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盘点十大薪酬过高CEO:梅耶尔2014年薪资2494万美元

玛丽莎·梅耶尔:雅虎首席执行官,3年来平均“绩效调整薪酬”5170万美元,2014年薪资2494万美元。费拉科恩称,梅耶尔拥有的4000万美元原始股本奖励已经大幅增值。
2014-12-28 11:35 · 腾讯科技     
   

  亚伯拉罕·雷切特勒(Abraham Reichental):3D Systems首席执行官,3年来平均“绩效调整薪酬”1584万美元,2013年薪资1090万美元。3D systems系统授予雷切特勒价值940万美元限制性股权,比去年增加一倍,是前年的6倍。费拉科恩称,3D Systems向来有公平付酬的历史,为此她不会以一年薪酬来判断雷切特勒的薪酬是否过高。

  罗纳德·霍夫塞皮安(Ronald Hovsepian):信息交换解决方案供应商IntraLinks公司首席执行官,3年来平均“绩效调整薪酬”845美元,2014年薪资340万美元。费拉科恩称,霍夫塞皮安的IPO期权大幅升值。但是对于2010年IPO当天购买IntraLinks公司期权的投资者来说,却并非那样幸运。当天开盘时,股价为13美元,现在为12美元,今年*时甚至一度降至7.76美元。

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