数字“工匠”
不仅满足于成为纯粹的技术专家，让自己的简历多添一两项业务技能，成为能够平衡右脑和左脑技能的数字“工匠”。未来企业需要的是那种能够跳出条条框框思考、但又能在企业体制内执行任务的人才，他们具有原创力、融合性、灵活头脑、敏捷和快速的反应能力、艺术思维，而且不循规蹈矩。这就是数字“工匠”的含义所在。
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