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披露|红杉家庭22成功的创业者得到的*商业建议!

最终,巴菲特还是投身于他喜欢的证券业,并从他的偶像格雷汉姆那里获得了一生中*的商业建议:“你是对是错,并不在于别人是否认同你。你之所以正确,那是因为你依据的事实正确无误,你的推理正确无误。”
2016-10-20 19:00 · 微信公众号:红杉汇     
   

披露|红杉家庭22成功的创业者得到的*商业建议!

  你知道巴菲特一生中得到的*商业建议是什么吗?

  2009年,巴菲特在接受《财富》杂志采访时回忆说,他首先想起来的是一个“差劲”建议。1951年,巴菲特刚从哥伦比亚大学商学院毕业,不满21岁。刚刚在学校学完格雷汉姆讲授的课程,就希望去格雷汉姆-纽曼公司为他工作,于是兴冲冲地找到他,表示愿意白干。但被格雷汉姆拒绝了。“这时,格雷汉姆和父亲给我提了个糟糕的建议。他们都认为从事证券业时机很不成熟”。

  但最终,巴菲特还是投身于他喜欢的证券业,并从他的偶像格雷汉姆那里获得了一生中*的商业建议:“你是对是错,并不在于别人是否认同你。你之所以正确,那是因为你依据的事实正确无误,你的推理正确无误。

  而*的商业建议,不是一定来自于那些成功人士,更不是来自于所谓的成功学大师;亲人、同事甚至路人的一句话,都有可能在某个时点让你顿悟。以下是参加“耶鲁-红杉领导力中心”首期领导力发展项目的部分创业者们,他们曾经得到的*商业建议,以及他们认为创业成功最需要的品质。

  你得到的*商业建议是什么?

  三个“人”:人才、人脉、人民币。做一个事业,离不开这三个要素。来自我的人生导师。@王枫 森浦资讯CEO

  企业要资本化,资本化经营、资本化运作与驱动。来自红杉周逵。@王汝斌 云之讯CEO

  帮助用户解决收入问题。来自某个客户。@黄卫新 *科技董事长

  精益创业方法论。@姬十三 果壳/在行/分答创始人

  将财富资本化。来自陈志武老师。@高艳丽 建工修复总经理

  做企业应该义无反顾地资本化、金融化。来自陈志武教授。@赵晗 云海肴董事长

  把公司价值提前资本化、用于现阶段发展。来自陈志武教授。@张月佳 VIPKID联合创始人

  找IP。来自罗振宇。@蔡强 盛诺一家创始人、董事长兼总经理

  迭代进化商业变现。来自和各类投资机构的讨论和分析。@常东亮 MOLBASE摩贝CEO

  技术突破性,产品替代性以及市场推广高效。@曹红奕瑞影像董事长

  领导力是激发团队中每个人的潜力。来自张斌。@王建军 深圳创客工场CEO

  Think big,敢于冒险。来自红杉董事。@温海庭 畅途汽车CEO

  充分利用各种机会资本化。来自陈志武教授。@石金博 李群自动化CEO

  单品爆品战略。来自VC投资人。@林金文 乐车邦CEO

  专注和坚持。来自投资人。@谷鹰 纽博时代CEO

  仪式传递价值。来自张斌。@钱晟磊 网筑集团COO

  形成行业入口。来自《浪潮之巅》作者吴军。@王东 找钢网创始人、董事长、CEO

  文化对于领导力的重要性。来自张斌与陈志武教授。@吴渊 极验验证CEO

  迅速做大规模,不急于赢利。来自秦兴华。@陈宁 乐凯撒比萨总经理

  创业。来自朋友。@陈军 优特捷CEO

  聚焦一个行业,围绕客户价值,形成深度服务链条。来自王明夫老师。@孔令博 奥琦玮CEO

  不要试图培养火鸡上树,去找只猴子吧。这是创业之初,我收获最有价值的建议,至今。来自一位挚友。@王朝晖 北森总裁

  您是第几次创业?创业成功最需要的品质是什么?

  *次,创业成功最需要的品质是创业者找到自己真正热爱,并且愿意为此全力以赴一生的事业,加以每天坚持不懈的努力。@王枫 森浦资讯CEO

  第三次,对愿景的科学设定及不懈的追求。@王汝斌 云之讯CEO

  第二次,洞察趋势,敢于人先。@黄卫新 *科技董事长

  *次,坚持与执着。@王朝晖 北森云计算总裁

  *次,坚持。@高艳丽 建工修复总经理

  第二次,坚持。@罗伟 唯品会用户体验负责人

  *次,深度思考的能力。@赵晗 云海肴董事长

  第二次,高格局,大胸怀,持续学习,坚忍不拔。@张月佳 VIPKID联合创始人

  第三次,(Timing)时机,寻找时机。@韩毅 云鸟科技CEO

  第二次,坚持,找合适的人。@蔡强 盛诺一家创始人、董事长兼总经理

  *次,善于思考和反省。@周凌翔 ImbaTV联合创始人

  *次,坚持。@陈军 优特捷CEO

  第三次,战略思考和执行力。@常东亮 MOLBASE摩贝CEO

  第五次,@曹红奕瑞影像董事长

  *次,最需要的是正确的方向上坚持。@王建军 深圳创客工场CEO

  *次,高纬度思考,切中商业本质。@温海庭 畅途汽车CEO

  *次,坚定乐观。@石金博 李群自动化CEO

  第二次,专注、清晰的战略方向,优质的团队执行力。@林金文 乐车邦CEO

  第二次,专注。@谷鹰 纽博时代CEO

  *次,坚持。@钱晟磊 网筑集团COO

  第三次,有远见。@王东 找钢网创始人兼CEO 、董事长

  *次,接受改变,适应改变,创造改变。@吴渊 极验验证CEO

  第三次,深度思考能力。@叶滨 The ONE创始人、CEO

  *次,领导力,带领团队在未知方向上前进,探索,激励人心。@姬十三 果壳/在行/分答创始人

  *次,胸怀梦想,敢于行动。@陈宁 乐凯撒比萨总经理

  *次,深度思考和彻底实践的平衡和促进。@孔令博 奥琦玮CEO

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