Uber要完蛋!CEO带高管找三陪、员工背后捅黑刀,退出中国后一手好牌打得稀烂!

2017-04-14 10:27· 微信公众号: 创日报  岚仁邦/Cecilia 
   
人生就像打牌,抓好牌不一定就能赢,烂牌也不总是输。像卡拉尼克这样明明一手好牌,却被自己打得稀烂,只能说明一个道理:你不能选择牌的好坏,但可以决定出牌的水平。

  这次美联航的事件可给UA造成了不小打击,今晨股价暴跌5.7%,半小时蒸发10个亿。而巴菲特作为最大股东,也跟着倒霉,财产一天缩水了2个亿。推特上网友也没闲着,纷纷PO出剪卡照,发誓再也不坐 “没脸航”。

  但最近,美国的明星公司Uber,过得其实比美联航还要惨,高管离职、丑闻丛生!活生生给自己拍了一部灾难片。

  先是因为不正当竞争,被政府全面封杀。接着,因为盗窃Waymo公司的自动驾驶技术,直接被自己的股东谷歌告上了法庭,这次连干爹也不忍他。

  更令人震惊的是,因为高管被女员工控诉性骚扰,结果直接把人家女生开除掉!这下彻底激起众怒,网友在网络发起了#DeleteUber#行动,最终导致20万人卸载了Uber。而自己最大对手Lyft更是神补刀,在这档口宣布融资30亿!

  这间曾经风光无限的明星企业,如今为何成为一年亏损30亿的负面新闻生产地?今天创哥就来扒一扒!

  作死一:视法律为儿戏,用科技作恶

  话说Uber因为不正当竞争,在意大利已被全面封杀,而且还背上巨额罚款。法庭要求Uber10天内必须走人,每逾期1天,就要支付1万欧的罚款。

  要说六年前,Uber诞生,抱着“捣毁传统出租业”的目的,烧钱、挖角、硬撞各国法律。福布斯网站在2015年公布了一张Uber侵略图,蓝绿紫色都是Uber占领的城市,简直是来势汹汹。

  我们再看下这几年Uber被禁用的地图,红色代表完全被禁,紫色代表你禁你的,我运营我的,这排场也是没谁了。

Uber要完蛋!CEO带高管找三陪、员工背后捅黑刀,退出中国后一手好牌打得稀烂!

  其实,Uber被禁根本不能怪别人,一个科技公司,总是不把科技用在正道上,难怪要被别人骂上天。

  最近Uber就搞了个无人驾驶,但因为安全考虑,各国一直禁止它上路。可是Uber在没跟车管局打招呼的情况下,强行在旧金山投放了数十辆自动驾驶汽车,结果多次被人发现闯红灯。

  而在那些被禁止使用Uber的城市里,为了躲避执法机构的钓鱼,Uber使用了一款名为“Greyball”(灰球)的秘密武器。

  首先Greyball通过读取用户信息判断你是不是警察,然后被标记为警察的这些用户,打开Uber想叫车时,虽然能看到地图上有许多车辆,但就是一辆车也叫不到。

  值得一提的是,Uber这项反侦察功能,竟是被自家的工程师爆料出来的。

  作死二:不尊重员工,言语侮辱、球棒敲头

  话说被自家员工捅刀,这得多有失人心,但从根源上说,绝对跟这家公司的文化脱不开关系。

  “狼性文化”,这是《纽约时报》采访了30多名Uber员工后得出的结论:“永远在工作”“不断要竞争”的核心价值观,让公司内部充满了尔虞我诈。每个经理都在和同事竞争,试图取代直系上司,前离职员工Messina在推特上用 “毫无人情味” 吐槽老东家。

  此外员工们还指控了几件令人震惊的事件:比如部门主管喜欢用言语侮辱同性恋人士;业绩不达标的员工则经常被威胁,要用棒球棒打爆他们的脑袋。

  在Uber的各种周边新闻里,歧视女性和性骚扰这两个词绝对能排进前三。多夸张?不到1年间,Uber女性员工数量从25%一路降到不足6%。

  这一切,直到前两个月,一个勇敢的妹子曝光了自己被总经理猥亵的的经历才被关注。这个妹子叫Susan,在2015年11月加入Uber。

  上班第一天就收到了主管私信,主管告诉Susan自己和女朋友是开放型性关系,但女朋友找男的上床很容易,而他进展很不顺,“Susan你这么漂亮,今晚约吗?”

  这种不加隐藏明目张胆的行为,深深颠覆了Susan的三观,于是当场截了图举报给了人力资源。可令人意想不到的是,申请非但没被受理,还被恐吓要开除她。

  不仅如此,Susan两次申请内调都被拒绝,实习评价还被盖上了差评,这下原本申请斯坦福大学的研究项目也泡了汤。于是,Susan选择将这一切公诸网络。结果全网震惊,大量网民在网络上发起#deleteuber#(卸载优步)的行动。

  随着舆论的升级,小卡同学终于坐不住了,要求新任HR紧急彻查此事,而且承诺所有作案者都会被开除。可结果却是,被停职调查的根本不是公司渣男,而是受害者Susan,这下小卡同学的脸可是被打得啪啪响。

  作为吃瓜群众,创哥对Uber这种奇葩处理方式深感费解,但扒了下小卡最近的新闻,发现这才是“直男癌”卡拉尼克的惯有作风。

  作死三:丑闻不断,CEO却带头去韩国招三陪

  2014年Uber曾组织高管去韩国旅游,结果他们却在KTV里叫三陪陪酒唱歌,甚至带人开房,有意思的是CEO卡拉尼克被爆携女友全程参与其中。同行女高管在看到其他女性以号码的形式被叫出来后,对他们的的行为深感厌恶,并向公司HR部门投诉。虽然我们并不清楚当时Uber是如何处理这桩投诉的,但可以肯定的是,这名员工已经离职了。

  此外,卡拉尼克在接受媒体采访中,玩笑的将Uber形容为女性的胸部(Boob-er),充满吸引力,Uber对自己而言完全是个撩妹神器。

  就在今年2月,一位购买了高级轿车想要多赚点钱的司机,向卡拉尼克抱怨:“因为Uber擅自调整商业模式,使他的高级轿车瞬间沦为和普通轿车一个等级,前后损失了60多万。”

  结果小卡却说:“有些人吧,没法为自己干的事负责,还怪罪到别人的头上,bullshiit!(我看你就是放屁)”。如此作死,也难怪员工背后捅刀、纷纷离职,从无人驾驶团队的顶级工程师,到负责地图和商业平台的副总Brian McClendon。

  最后,刚上任的公司二把手也坐不住了,这个从零售巨头塔吉特百货重金挖来的首席营销官Jeff Jones,上月发布了离职声明:“我加入优步,是由于它的使命,然而,现在很清楚的是,我们三观不符!”

  无视规则、我行我素,Uber这种“侵略式”的企业文化,曾经让这间公司春风得意,但现在,它似乎要为这一切付出代价了。

  人生就像打牌,抓好牌不一定就能赢,烂牌也不总是输。像卡拉尼克这样明明一手好牌,却被自己打得稀烂,只能说明一个道理:你不能选择牌的好坏,但可以决定出牌的水平。

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