旗下微信矩阵:

王思聪已是“新中年”?孙喆一、张康阳等90后“二代”都已经登场了

王健林之子王思聪、张力之子张量、宗庆后之女宗馥莉……这些80后二代才暂露头脚,张近东之子张康阳、孙宏斌之子孙喆一这些90后“二代”就已经出场,进入了家族企业的管理层,新一代的商业掌门正在崛起。
2017-12-17 09:28 · 微信公众号:全天候科技  张少华   
   

  最近,一个叫张康阳的年轻人接受了媒体专访,人生*次面对媒体公开自己的故事。

  张康阳今年26岁,是苏宁国际公司副总裁、国际米兰足球俱乐部董事,他还有一个特别的身份——苏宁董事长张近东的儿子。

  作为一个90后“富二代”,张康阳以这样的方式走入公众视野,备受关注。而和他一样,同样是90后的孙喆一今年也成为媒体关注的对象,他是融创董事局主席孙宏斌的儿子,今年5月,孙喆一被委任为融创的执行董事,年薪120万元。

  随着80后已经进入“新中年”,90后的二代们已经陆续登场。几年前80后“少主”们出场时同样备受关注。

  在父辈的言传身教、保驾护航之下,无论是王健林之子王思聪、张力之子张量,还是刘永好之女刘畅宗庆后之女宗馥莉,他们在家族企业的传承和发展上,不拘一格,小有成绩。他们的人生起点虽然高于其他同龄人,但肩负更大的责任甚至有更大压力。

  一起来看看他们的近况和故事。

  90后“少主”登台亮相

  苏宁董事长张近东之子张康阳

  苏宁董事长张近东之子张康阳出生于1991年,目前他担任苏宁国际公司副总裁、国际米兰足球俱乐部董事这一重要职位,在他的带领下,国际米兰这只百年球队正走出2012年以来的低迷期、再创辉煌。

  截至12月11日,国米以9胜2平0负的战绩在当前意甲积分榜位列第二。这也是自意甲23年前实行3分制以来,国米取得的*成绩。

  据财富中文网报道,2016年加入苏宁仅仅两个月后,张康阳就代表苏宁与国际米兰前任主席马西莫·莫拉蒂见面,完成收购前对俱乐部的尽职调查。这次至关重要的见面,张康阳给莫拉蒂留下了很好的印象,莫拉蒂对媒体称,“张康阳是一个思维敏捷、反应快、有能力又温文尔雅的小伙子。”数个月后,莫拉蒂向苏宁出售了自己持有的国米全部股权,正是这30%的股份,对苏宁收购国米起到了决定性作用。

  多家媒体指出,张康阳身上有超出同龄人的成熟、老练气质。在加入苏宁之前,一次投资事件凸显了他过人的判断力。在张康阳赴美留学期间,他把银行卡里的存款全部投给了一只科技股,留下的钱只够自己付次月房租。被他选中的股票是特斯拉,短短几个月后,他在特斯拉这只股票上赚到了5倍的收益。

  对于特斯拉,张康阳押注的是公司创始人——埃隆·马斯克。张康阳指出,除了自己父亲外,马斯克是他心目中最伟大的商业偶像,“他很坚定地一直做自己想做的事,他的想法天马行空,但他不仅做了,还做成功了。虽然同样遇到了很多能让人一夜白头的问题,但他还是一点点挺过来。”

  张康阳的成熟、判断力与父亲张近东的言传身教密切相关。

  财富中文网报道中指出,在张康阳几岁的时候,张近东就经常带他出席各种会议,包括当时苏宁大规模拓张线下连锁发展时重要店面的开业式,以及集团每年的年终表彰大会。年幼的张康阳会坐在宴会厅的一处角落,听父亲对每一个片区业绩的点评,通常一坐就是一个下午。有苏宁老员工向该媒体回忆称:“那个只有几岁的孩子就安安静静坐在那儿,连动都不动一下。”

  融创中国董事会主席孙宏斌之子孙喆一

  90后“少主”们登场接班,张康阳并不是个案,就在今年5月,融创中国董事会主席孙宏斌的儿子孙喆一也成为了融创中国高管,他今年只有27岁。

  根据融创中国发布的公告,孙喆一自5月25日起获委任为执行董事,将享有薪金每年人民币约120万元及津贴及实物利益。融创中国2016年年度报告显示,除孙宏斌在2016年获得了120万元的薪金,其他一众董事的薪金均不足100万元。如此来看,孙喆一的薪金也已经高过了融创6位“元老”级别的人物。

  媒体报道称,实际上孙喆一早在2014年就加入了融创中国。当年,只有24岁的孙喆一进入融创集团进行“轮岗”,先后在融创集团总部及其他区域公司担任与资本市场、土地获取、项目运营相关的职务。后来,孙喆一还担任了融创集团的上海区域副总裁。

  公开资料显示,孙喆一2011年毕业于美国波士顿学院,拥有工商管理及历史双学士学位。从美国名校毕业后,孙喆一并没有马上去融创任职,而是先后来到雪湖资本、昌荣传播两家公司“学习锻炼”。

  公开消息显示,雪湖资本是美国一家著名的对冲基金,总部位于纽约。该公司对应届员工招聘的要求包括“成绩优异,数字敏感性强”、“具有扎实的财务会计知识和量化分析能力”、“拥有强烈的求知欲和好学精神”等。昌荣传播则是*家在纳斯达克上市的中国广告公关公司,曾七次获得中央电视台十佳广告代理公司奖项,该公司董事会中还包括了传媒投资大佬黎瑞刚

  和90后的张康阳、孙喆一一样,几年前80后“少主”们登场时同样备受关注,他们如今都是"新中年"了,他们发展的如何?全天候科技汇总了几个典型案例。

  迈入"新中年"的80后“少主”们

  万达董事长王健林之子王思聪

  提到80后的“富二代”,相信大多数人首先想到的是万达集团董事长王健林的独子——王思聪。

  今年29岁的王思聪被媒体称为“国民老公”,从英国大学毕业回国后便开始担任万达集团董事。性情耿直的他还有一个外号——“娱乐圈纪委书记”,因为近年来,被他公开“炮轰”的名人包括冯小刚、范冰冰、张馨予、张兰、爱戴等等。

  不过,王思聪更专注的还是电竞游戏事业,他本身就是游戏发烧友。为了打游戏,王思聪曾晒出价值近50万元的SONY Z9D电视,价值49万的大奥二代耳机。他与林更新、陈赫一起开黑、大爆粗口;为了与周杰伦一起打LOL表演赛,他疯狂练习、苦研战术;他甚至会开车去网吧打游戏至凌晨4点,最后还把钱包丢了。

  当然,王思聪“沉迷游戏”、“不务正业”只是表象,这位“富二代”早已把自己的爱好变成了生意,在过去几年里逐渐打造了一个电竞帝国。在他的带动下,一批互联网巨头涌入,促成了中国电竞职业化、商业化、产业化的发展。

  2011年8月,王思聪在微博宣布进入电竞行业。当时的中国电竞业面临“没地位,没收入,没退路”的窘境,金融危机爆发后,没有赞助商、推广渠道狭窄、缺乏变现方式的电竞组织被打散,许多电竞选手不得已改行。王思聪整合电竞行业的道路从收购CCM战队(DOTA界冠军战队)、重组iG电子竞技俱乐部开始。2011年接过iG后,他着力将其打造成一流的电子竞技俱乐部,为iG设计标准,尽可能做到规范化。除了训练规范,iG还动用了强大的营销包装团队,负责选手的代言、出赛、线下曝光和商演,这拉动了整个行业玩家薪资水平提升。

  王思聪认识到:“混乱的产业链不是钱可以解决的”,要拯救电竞行业,整个产业链必须有质的改变。在做事风格上,王思聪与父亲王健林十分相似:不满足于点、线、面,要做就做立体化的产业。开始对全产业链进行投资布局。

  早在2009年,王思聪就拿着王健林给的5亿元资金注册了私募股权公司——普思资本,王思聪本人100%控股。天眼查信息显示,成立至今,普思资本共投资了10家游戏公司。在这些公司中,Forgame(云游控股)已于2013年在港交所上市,如今市值超18亿港元;创梦天地也于2014年在美国纳斯达克上市,2016年完成私有化后退市。

  投资游戏公司不仅获得了不菲的收益,也成功打通了电竞的产业链。此后,王思聪开始争取游戏赛事的承办权,同时进军游戏直播、周边衍生品领域。

  2015年9月,上海香蕉计划电子游戏有限公司注册成立,这是王思聪旗下香蕉计划控股子公司之一。香蕉游戏相继举办了2015年英雄联盟德玛西亚杯总决赛及颁奖典礼,2016年英雄联盟LPL春季赛和春季总决赛等赛事。

  几乎在同一时间,王思聪又抓住了直播的风口,当年9月,王思聪在微博宣布,熊猫TV直播平台将上线,他本人出任CEO。此后,熊猫TV承担了大量的游戏赛事直播任务。根据易观近期发布的《2017年10月国内游戏直播app排行榜》,王思聪创立的熊猫TV已位居第三,仅次于斗鱼和虎牙。

  随着直播平台上的一批“电竞红人”涉足电商行业,催生了为这些人服务的垂直购物平台出现,王思聪看好这种平台的运营模式,他在2014年投资了一个名为“牛铺网”的电商平台,从此也进入了电竞周边衍生品领域。

  富力地产董事长张力之子张量

  在投资领域“叱咤风云”的还有富力地产集团联席董事长、总裁张力之子张量。80后的张量是黑洞投资的创始人,自己也创立了数十家公司,涉足的领域不仅有房产,还有投资、餐饮、营销、社区服务、智能家居等。

  早在2003年,时年22岁的张量就创立了恒量建设集团,这是一家集机电设施、电力设备、工程施工、室内外装饰等业务于一体的房地产配套综合集团,后来更名为实地建设集团。2006年他又创立了房地产开发公司实地地产。

  此后,张量涉足的领域由房地产向周边行业延伸,先后创立了电梯媒体飞沙、网上3D售楼咨询平台狙房网、房地产综合服务商普及中国等多家公司。这些公司大多都取得了不错的发展,以电梯媒体飞沙为例,公司在创立2年左右就被分众传媒收购。张量向媒体投资界透露,当年卖出飞沙回报达到了几十倍。

  2012年,张量还接手了父亲张力创办的力量矿业公司,成为力量矿业实际控制人,该公司当年在香港上市。

  直到2014年,张量又开始进军一个全新的领域——创投。当年,他创立了黑洞投资,资金全部来自于他本人。根据黑洞投资官网介绍,该机构关注的领域包括互联网和移动互联网、高科技、智能硬件、消费品及服务、医疗健康等。截至目前,黑洞投资已经投资了40多家创业公司,包括货拉拉、小蓝单车等知名品牌。不过,目前小蓝单车已经因资金链断裂而宣告倒闭。

  与其他富二代不同,媒体关于张量奢华生活、绯闻的报道十分罕见,虽然被称为“新京城四少”,但他行事作风低调隐秘。一位熟悉张量的公司CEO向投资界表示,张量极其低调,话很少,但说出来的一定很有分量。

  张量自己也对该媒体表示,“我的生活比较简单,爱看电影、爱旅行。电影……喜欢看纪录片、历史片,比如……《国王的演讲》。”

  新希望集团董事长刘永好之女刘畅

  接手家族企业并不是儿子的“专利”,女儿同样可以成为接班人。

  作为中国饲料大王刘永好的独生女,80后的刘畅近年来也开始从父亲手中接过新希望集团的庞大家业。

  2002年,刘畅加入了新希望集团,在基层经过两年“历练”之后,2004年出任四川南方希望有限公司董事、副总经理。2006年,胡润首次发布中国女性富豪榜,当年仅26岁的刘畅以25亿元身家成为中国最年轻的女富豪。

  刘永好为护送女儿“出道”可谓用心良苦,过去几年,他多次在公开场合介绍刘畅,为女儿打气。2011年6月,刘畅就任新希望集团团委书记,刘永好在就职仪式上表示:“女儿就任新职,爸爸自然要来‘扎起’(四川方言,护场)。”不久之后,刘永好在重庆投资设立了两家私募基金,注册资金分别为3亿元和1亿元,前者法定代表人也是刘畅。

  2013年5月,刘永好宣布刘畅成为新希望集团下属上市公司新希望六和的董事长。为了让刘畅顺利接班,刘永好特意请来企业文化与战略专家、华南理工大学教授陈春花和刘畅一起担任新希望六和联席董事长。

  据中国经济周刊报道,刘畅掌管新希望六和的几年来,公司的管理团队更加年轻化,并完成了多起收购。

  目前,新希望高管团队的平均年龄下降至40岁,投资团队的平均年龄只有26岁,甚至比互联网公司团队还要年轻。

  而收购则被刘畅看成是公司的“供给侧改革”,过去几年,新希望六和先后完成了对本香农业、嘉和一品等多起收购案,刘畅表示,新希望近几年一直在调结构的基础上努力保证增长,以确保适应新的商业模型,适应新的食品端和农牧端。

  未来,她给新希望集团设定的目标包括:进军食品领域、继续国际化扩张步伐,同时向新零售转型。

  刘畅认为,新希望虽然是全球第二大饲料生产企业、中国*的肉蛋奶综合供应商,但单纯农业企业的估值很低,而农业是食品的基础,在中国消费升级的背景下,城市消费人群需要更好、更安全的食品。食品消费发展空间大,估值也较高。

  在国际化扩张方面,刘畅向上述媒体表示:

  国际化是一个巨大的增长空间,新希望在澳大利亚投了很多企业,去到海外,怎么撬动资源是最核心的。未来新希望的海外业务共享,将由目前的5%增长至20%。

  据全天候科技了解,刘畅在新希望内部积极推动公司向新零售转型。今年11月27日,新希望和多样屋、图普科技等10家企业一起与有赞签约,启动新零售实践场共建计划,双方将在信息化、供应链、软硬件上进行深度整合,构建零售行业的未来实践场景。新希望新零售业务的一位负责人告诉全天候科技,刘畅的接任让新希望的团队更加开放,她鼓励下属大胆尝试新业务。

  娃哈哈董事长宗庆后之女宗馥莉

  刘畅在顺应着父亲精心安排的接班计划,相比之下,娃哈哈集团董事长宗庆后的女儿宗馥莉对接班一事似乎并不积极。

  宗馥莉2004年大学毕业回国后,宗庆后马上让她直接参与管理。2010年至今,她担任宏胜饮料集团CEO,这家公司承担娃哈哈三分之一的产品代加工业务,主营食品香料、机械模具、印刷包装和饮料生产等,但财务结算与娃哈哈集团独立。

  从2009年到2012年,宗馥莉执掌的宏胜集团年营业收入增长率超过30%,到2012年,该集团年营业收入超过120亿元。

  宗庆后对女儿管理公司的成绩表示肯定,2015年2月,他在微博上称:

  在浙江省萧山经济开发区十大财政贡献企业评选中,娃哈哈有四家公司上榜,这几家公司主要由我女儿在打理。作为父亲,不禁对女儿的成长深感欣慰!

  不过,宗馥莉似乎并不希望生活在父亲的光环之下,在国外接受教育多年让她形成了独立、直接、果断的性格,她甚至在接受媒体采访时,也丝毫不“恭维”父亲和哇哈哈公司。

  去年,宗馥莉被澎湃新闻问到“你是喝娃哈哈长大的吗?”、“是否喜欢哇哈哈”等问题时,她给出的是否定答案:“小时候挺喜欢喝甜的,现在爱喝的是乌龙和铁观音。”她甚至还表示,认同娃哈哈曾经辉煌过,但现在一般般。

  对于接班哇哈哈集团一事,宗馥莉也一直未表达出明确的态度。2016年,她曾在接受媒体采访时称,自己最喜欢的职业是自由职业,“想干吗就干吗,不是挺好吗”。

  今年11月,宗馥莉向新京报表示,“如果我做得成功的话,我希望能够去并购娃哈哈。那就是一种拥有,不是继承”。在之前的7月份,宗馥莉收购香港上市公司中国糖果失败,这也被外界视为是一次自立门户的行为。

  对于宗馥莉会不会接班,宗庆后的态度也有所转变。2014年时,宗庆后表示,子女可能股权接班,管理不一定接班,坦言“接班要慢慢看”。在2015年年中的一次采访中,宗庆后又指出,宗馥莉愿不愿意接班,要遵从她本人的意愿,“她在国外呆的时间很久,眼光和国内的不太一样,其实娃哈哈作为民营企业,管理层接班也可以。”

【本文由投资界合作伙伴微信公众号:全天候科技授权发布,本平台仅提供信息存储服务。】如有任何疑问,请联系(editor@zero2ipo.com.cn)投资界处理。