本文是作者@雕爷 2011年发布在派代网上的一篇旧文，但写的很好，推荐给大家。派代网友“拉条子”如此评价此文：“把雕爷这篇文章的思路缕一缕，其实你会发现，文章开头讲：我有一个好点子，可以帮大家解决遇到的难题;中间部分，步步深入漂网内部，使读者入胜仿佛马上找到打开管理之门的金钥匙了；再到结尾狠狠泼一盆凉开水：这玩意儿别试了，你肯定没戏，要讲天赋滴……但总的来说作为我个人还是有不少收获的，似乎也摸到了管理上的一点思路。然后呢，最重要的部分，给被雕爷泼了凉水的朋友打打气，我不相信乌鸡在看了某篇文章之后就能变凤凰，但我信奉勤能补拙，只要有心做好管理、带好团队，海底捞肯定学得会、雕爷的管理艺术也一定不是无法复制的，只是复制的程度嘛……“
以下为文章正文： 老友TTD，给我发短信，非让我写写我是如何管理公司那帮小孩的，其实，我们漂网九零后倒也没几个，不过大多数都是八五后，平均年龄极其年轻，确实是真的。
TTD同学来我公司溜达，惊讶于漂网小童鞋们的敬业，晚上九点，还一多半没走。晚上十二点，也肯定依然灯火通明——即使不少人没在办公室，也依旧还在公司Q群里谈事说事。
他问道：“我嚓啊，我怎么招聘的九零后，个个都屌不拉几，不敬业也就罢了，还动不动就闹辞职，哄着都不行!离职率高得不像话。七零版我就会管理，九零版一筹莫展!”
好吧，如果我来回答这个问题，我就会先推荐他先去“
快书包”买本书：《海底捞你学不会》。我认为我自己的答案，全都在那本书，某一页纸上了!哎，刚好那页，被我撕下来，去复印了。手头虽然没有，但可以用记忆，随便复述一下：
某海底捞基层员工的总结，说，其实，用打麻将的状态，去做工作，就成功了!你想想看，打麻将的时候，你坐在我对面，我不小心把麻将掉地上了，掉你脚底下了。你会抱怨说是我的错，还是直接把牌捡起来?OK，全都是立即默默捡起来对吧?为什么这时，不指摘别人犯错呢?因为，你如果想玩牌，想赢钱，就别那么多废话，直接能快点打牌，才是最重要的!
打麻将的人，要凑一个“小团队”才能干活，如果大家约好了八点打牌，可是七点的时候，三个人就到齐了，三缺一啊，肯定给那个没到的打电话。想想，那家伙是埋怨对方三人，“不说好了八点么?你们早到了是你们错啊，催我干嘛?”还是赶紧说抱歉抱歉，我尽快赶到!狠不能平时不舍得打车，这时也为了对方三人，打车前来了!
请问，这时的心态，用自己的行动，来安慰队友的心情，用来工作，那得多健康啊!
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