已经到结尾了,最后我分享三个点。
*点,我最后发现,其实喜欢的是一群人去做一件不平凡或者有意义的事情。我喜欢这个过程,这是我的爱好。
第二点,在梦想实现的过程当中,你觉得应该是一个点到这个地方,你从腾讯离职,然后直线地奔向你的梦想。其实不是这样子,整个路径应该是这样子的:你发现自己没有任何变化,你离职,你一定会摔得狗吃屎,会有一个漫长的下落的过程,这个过程是一个很痛苦,也是成长*的过程,所以一定不要在这个过程中放弃你的理想。因为一定会有一个时间,给你一个转机,会像这样子一个曲线去达到你的梦想。
我觉得难的并不是说,你自己成功的时候,装谦虚,说没有没有,运气了,小意思了,其实更难的是,你在大部分的人都不相信你的时候,你自己一个人的时候,你依然可以执着地做这个事情,这个是最难的。
最后一点,我觉得创业是世界上最美好的事情,是一个你可以跟你的小伙伴一起做你很热爱的事情,然后实现一个又一个梦想,这个过程会让你觉得非常开心,然后当你实现一个梦想一样,就像爬山一样,你爬到山顶以后,爬山的过程会很艰苦,旁边也有很多的风景,你爬到山顶之后你看到的风景是最漂亮的,看完之后怎么办?你在山上过一辈子吗?不可能的,你这个时候需要下山了,你需要爬另外一个山。
所以其实它是一个过程,不是结果,包括我们现在连自己玩脸萌已经越来越少了,我们觉得它已经不能让我们兴奋了,我们希望做让我们兴奋或者更好玩儿的一些事情,我们把整个创业当做一个过程,无论它成功或者失败,我们非常享受这个过程,和一群人做一件不平凡的事情。
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以下为“腾讯产品家”与郭列的QA:
腾讯产品家:下一步打算做什么样的产品?
郭列:下一步会有多款产品,我们喜欢创业的过程,有很多新的想法,针对的主要是与我们年龄段相当的群体。主要是两类产品:一类跟动漫相关,就是我们现在做的头像,我们后面会做漫画、表情,还会做社区;另一类跟漫画没有关系,做一些跟脸萌完全没有关系的新产品。
腾讯产品家:对产品有预期吗?
郭列:没有预期,专心做我们感兴趣的东西,用户是否很喜欢,是否可以超过脸萌,都是未知数。
腾讯产品家:脸萌这款产品处于上升还是下降?
郭列:每个产品都有自己的使命,有自己的生命周期,它到世界上就是为服务你一项需求的。脸萌就是为了做头像的,大家换头像的需求并不是很平常,这次你用卡通头像,下一次不一定再是了。每个产品都有自己的使命,完成后不需要对它有过高的预期。
腾讯产品家:怎么与年纪大的员工打交道?
郭列:90后并不是年龄,而是一个心态。包括我们很多成员,其实里面有一个82年的台湾人,他的心态非常开放,包括我们团队还有一个香港人,他是40多岁,但是他们的心态就是跟我们一样的,同年龄段的,所以我觉得就是可能要招跟你同样的,整个团队同类的人才对。
腾讯产品家:年龄大的员工是不是一般都做一些比较接地气的活儿,比如说销售?
郭列:我们团队里面美术一般都是很年轻的,他们从小开始画画,大概小学开始,高中开始、初中开始,到大学他们出来的时候已经画了好多年了,5年以上了,所以他们的经验是从小积累的,虽然他们没有工作经验,但是他们绘画经验很丰富。
但是有些东西必须要有工作经验,比如说后台,需要你真正处理海量用户的这种,实实在在在公司里面才有这个经验,在学校里面没有的,所以说这种人需要招有工作经验的。
腾讯产品家:90后创业和风险投资机构之间的关系如何,怎么看待创业?然后像你们选择风险投资机构的时候,你们可能比较看重哪些方面的?
郭列:我们*个就是,纯财务投资,不想要抱大腿,基本上大公司或者说已经密切大的公司我们都不考虑了,我们可能一方面是希望因为我们一开始做脸萌没有依靠任何资源,所以我们希望独立把这些做起来,所以我们是纯财务投资。
另外,还是要看投资人是否可以理解你,如果他可以理解你,虽然他知道他不一定看得懂,不一定了解你们这个群体,但是他会相信你,你比他更了解,他愿意相信你、支持你做这个事情,这个很重要。
第三个是说每个公司都会有发展曲线,有高的时候、低的时候,愿意陪你一直走下去,长远的投资人才是*的投资人。
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