盘点互联网黄埔军校之：阿里专出COO 因为执行能力强？

　　近日有则消息，前阿里副总裁、前安居客集团COO（首席运营官）吕广渝出任了大众点评的COO，转了一圈转到了“死敌”门下，不禁让人有些无语。再次，掐指一算，从阿里出来的高管不在少数，而这其中做了别人家COO的也不少。

　　阿里巴巴作为国内巨头互联网公司，与其人才储备是具有一定的关系的。

　　据某网站统计，截止到2014年12月31日，共收录创始人或创始团队成员来自阿里巴巴的创业公司159家， 其中2014年创办的公司36家。

　　不仅如此，能够看到一个有意思的现象，阿里出来的人才除了去创业之外，不少去当了各个公司的COO，这还真是有点耐人寻味。

　　Bianews来细数一下阿里巴巴产出的COO都有谁？

　　陈国环

（图左为陈国环）

　　阿里巴巴高管、现任赶集网COO陈国环。陈国环于2014年初加盟，统领赶集网运营体系。

　　陈国环此前为阿里巴巴组织部高管，从政多年后转投阿里，在阿里奋战12载，精于业务创新、销售管理 、市场运营，对无线时代的本地生活行业有独到认知。

　　吕广渝

　　前阿里副总裁、前安居客集团COO、现任大众点评COO吕广渝。吕广渝2004加入阿里巴巴，前后历任阿里巴巴大区总经理、集团副总裁等职位，负责 B2B 海内外业务及运营工作。曾在 2011 年 10 月短暂加入窝窝团任 COO。

　　干嘉伟

　　前阿里副总裁、现任美团COO干嘉伟。干嘉伟于2000年加入阿里巴巴，从一线业务员做起，历任市场总监、区域经理、大区总经理、副总裁等职务。

　　有一点要说的是，吕广渝与干嘉伟均出自阿里巴巴B2B体系。当年阿里巴巴B2B业务爆发欺诈丑闻，包括B2B公司CEO卫哲、COO李旭辉、CPO邓康明等数名高管一并为此引咎辞职。

　　这一事件还引发连锁反应，即B2B业务的3位副总裁吕广渝、干嘉伟、郑璐降职、降级。也是在此事件爆发不到一年的时间，干嘉伟、吕广渝纷纷离开阿里巴巴B2B另谋出路。

　　薛文丞

　　薛文丞，TouchChina景点通联合创始人、产品设计副总裁，此前曾在阿里巴巴工作。Yolanda，蚂蚁招聘联合创始人、COO，此前曾在阿里巴巴工作。

　　顾叶挺

　　顾叶挺，爱车无忧联合创始人及COO，此前曾在阿里巴巴、淘宝天下传媒工作。

　　为什么阿里会出这么多COO？

　　有业内人士认为，阿里高管特点是，执行能力很强，如干嘉伟加盟美团后，帮助美团在销售方面打开了一定的局面。

　　实干派在哪里都需要，但COO这个职位尤其特别需要实干精神，并且要有长远的战略眼光和清晰的产品思路。

　　身为互联网巨头的高层，见过的阵仗想必不在少数，积累下来的经验形成了天然的战略眼光。

　　此外，像阿里这样的庞然大物，大多数部门员工人数众多，如果要达到高效率运作，理解能力与执行力是相当必要的，这也是作为一个COO的必备条件，因此阿里是名副其实的专产COO。

　　不论出于什么原因使得这些阿里系高管出走，但可以肯定的是拥有阿里背景确实是有些企业挖墙脚的*。

　　而对于各大平台的大佬们来说，跳槽也属于司空见惯，也挺有意思，今日还是一条线上的蚂蚱，说不准明日就变成了“刀剑相接”的敌人。

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