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在巨头公司里跳来跳去的大佬们,从李一男说起

工作就好像嫁人,要择良木而栖;工作又不像嫁人,极少从一而终。优秀的人更是如此,因优秀而被更多更优质的选择诱惑,而每一次的选择都是媒体眼中的轩然大波。比如,在巨头公司里游走的大佬们。
2015-07-28 09:29 · 投资界  谭宵寒   
   

在巨头公司里跳来跳去的大佬们,从李一男说起

  把几大视频行业都体验一遍的刘春

  这里我们说的是刘春,不是刘春宁。

  从中央电视台到凤凰卫视,再到搜狐、爱奇艺,中南重工,刘春是业内公认的近年来跳槽频繁的人士,从时间上就可以看出来。2012年5月,他加盟搜狐,次年11月便从搜狐离职;2014年4月对外正式宣布加入爱奇艺,可惜短短五个月就再次宣布离职。

  然而刘春在跳槽方面也不是惯犯,1994年到2000年,他在中央电视台还算顺风顺水,曾担任大型栏目《新闻调查》的执行制片人,其后在凤凰卫视的11年更是扶摇直上,圈内圈外熟知的《鲁豫有约》就出自他之手。

  可惜离开电视台进入网络视频后却再难向东家交出符合他水平的作品,连续

  供职两家网络视频公司的时间都没有超过一年,此后也是去了中南重工任首席文化官,可见重资本运作、重新媒体的公司并不是特别适合相对新媒体对新闻节目更在行的刘春。

  跳槽成功级数:四颗星。虽然搜狐、爱奇艺相对于传统的电视节目更受欢迎不失为一个好选择,但最重要还是要结合自身优势而为。

本文来源投资界,作者:谭宵寒,原文:https://news.pedaily.cn/201507/20150728386262.shtml

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