这可能是最新颖的互联网创业榜

　　创业大潮被掀起伊始，创业公司如何招聘与人力资源管理的话题就持续火热。

　　众所周知的结论是，成熟大公司的那一套照搬过来根本没用，那创业公司吸引人才的*法宝是什么呢？

　　发展潜力

　　行业前景

　　or

　　股权期权？

　　NO！

　　画大饼那一套已经OUT了！

　　不得不说，创业公司的招聘抢人大战已经进入了真正的品牌制胜阶段。

　　创业大潮风起云涌，创业公司如何招聘人才已经成为创业者*的痛点。

　　众所周知，成熟大公司的那一套招聘模式根本不适合创业公司，而创业公司的规模也不再是衡量人才入职的*标准，因为真正的人才本身就具有很高的抗风险性。

　　2016年南极圈联合南友圈、亿欧网和较真背景调查公司，从发展速度、公司估值、薪资待遇、市场表现、员工口碑、行业前景等维度综合考量，评选出*创业雇主100强，为真正的人才提供最公正最有价值的参考标准，为A轮及A轮以前的创业公司，提升雇主品牌知名度和影响力。

　　征集时间：2016.2.23-2013.3.6

　　评选时间：2016.3.7-2016.3.18

　　榜单公布：2016.3月底

　　颠覆互联网巨头的雇主地位，品牌制胜，*雇主，这次由你登榜！

　　报名链接：

　　http://h.eqxiu.com/s/3Q0av0mc?eqrcode=1&from=groupmessage&isappinstalled=0