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Unicareer杨亦:职前教育产教融合迫在眉睫,学生与公司之间需要桥梁连接

我们的理念是,希望孩子在自己选定之前,了解到自己未来到底想做什么,如何做才能为以后铺好路,而不是走了一遍又一遍的弯曲之路之后,才找到重要的方向。
2018-09-19 11:19 · 新芽NewSeed     
   

  由清科集团、投资界、新芽主办的2018中国创业武林大会于2018年9月18-20日在北京香格里拉大酒店举行。本届大会设立包括人工智能、企业服务、高端制造、新零售、泛娱乐、金融科技、医疗科技与器械等在内的16场行业视听风暴,横跨3大热门领域、万家精品项目以及百余家参评机构与行业媒体的强力支持下,汇集各领域*的知名投资人和创业者进行一年一度行业的灵思碰撞。

  此外,国内首家投资维度的企业评选——V50风云榜、新芽榜也将现场决出年度榜单。该榜单已陪伴创业者十三年,被誉为“行业投资风向标”。

  Unicareer战略规划负责人杨亦在会上发表名为《职前教育产教融合迫在眉睫》的主题演讲,以下为演讲内容实录,经新芽NewSeed(ID:pelink)整理:

Unicareer杨亦:职前教育产教融合迫在眉睫,学生与公司之间需要桥梁连接

  先给大家问个好,我是Unicaraar的战略负责人,昨天刚从香港回来,还经历了一次台风山竹。

  我们是一家在线教育公司,做的是人才和企业之间的桥梁,先介绍一下创始人。Barbara她是一个很传奇的人,大家可能听过她在美国求职的故事。正是因为一路走来的艰辛,她决定要创办一间公司,帮助广大同学明白自己到底要做什么,去走最正确的路。

  从2007年至2017年,留学情况很普遍,包括去国际高中也很普遍,还有一些同学自己选专业。我们可以看数据,2007年到2017年复合增长率,出国留学增长率达到16%,归国工作的增长率是27%,大部分的学生不会留在国外就业,他会选择回来,当然也有一部分学生留在国外的。

  为什么我们会说到这个呢?因为学生其实是一直在过渡,包括刚刚周总提到的,为什么我们要刷题,为什么一定要靠题海战术一路走上来呢?这是我们中国的传统教育,学生一直在经历,包括在座的各位和我都有亲身经历过,我从高中到大学,再从大学到工作,这个期间我遇到了很多迷盲点。

  我还记得高中即将毕业的时候,我爸给了我一张英国学校的介绍。上面有几个专业,有学IB的,什么都有,我爸告诉我一句话,你得去了解他们学的这些课程,你才能够真正知道你想要的是什么。

  我却忽略了一件事,没有想过未来要进哪个行业,应该进入哪个公司。同时还有地域视角这一块,因为我是在英国念的本科加研究生,在英国根本没有大学老师去管我到底去没去上课,我的作业到底进行到哪一步了,他只给我一个答案,我真的是在适应。我好不容易把英国适应完了,该回国求职了又傻眼了,因为我在英国待了半年,属于毕业之后待了半年再回来,比我晚一届的国内学生都找完工作了,而我却还在找一个实习工作。

  所以学生产教脱节这件事其实很严重,想必在座的一些企业大佬们也会觉得,为什么进来的有一些90后、95后并不是很靠谱。2013年我们公司先在华尔街建立了总部,接下来的在美国帮助了一大部分美国学生,后来我们发现海归越来越多,中国读大学的孩子也需要我们去帮助,需要我们在学生和公司之间建立一个桥梁。所以我们在2016年的时候,我们回归了国内。最初我们是在上海,现在有了北京公司、长沙公司,我们会到全国各地做活动,甚至上个礼拜我们在香港也做了一场小型的校园行。

  我们的理念是,希望孩子在自己选定之前,了解到自己未来到底想做什么,如何做才能为以后铺好路,而不是走了一遍又一遍的弯曲之路之后,才找到重要的方向。就像家长永远在孩子耳边提起,我建议你这么做是比较好一些,而往往孩子会说,这是你的路而不是我的路。但是孩子其实也会去思考,从行业到专业,再从专业到现在自己的抉择,最后他会发现这是自己想要的。

  另外从2013年至今,我们和大量的学校都有合作,与全球385所院校合作,影响全球大学生54万。举一个德州农工大学的例子,这个学校的地理位置不是很好,但是学生很优秀,有大量的求职人才,但因为美国很大,去做海外校招去招聘的时候很容易忽略这个地方。所以我们为在校的学生提供了一系列的在线职业课程,包括职业规划,甚至搭建桥梁去他们学校做专场招聘会,为同学提供一定的平台,让他们走向自己想要的那条路。

  而我们同时也跟像纽约大学这种地处纽约的名校合作,为什么呢?因为师资严重分配不匀,导致不一样学科的学生,获得的其实也不一样。那我们就会在重点的地方做市场数据分析、房地产数据分析等等在线课堂提供给他们,还有金融、会计、咨询等新课程,这些课程大概七分钟到十几分钟不等。我们希望的是在选择这个行业,选择这个公司时,一定要想一想,这个公司到底是干吗的。

  比如有一些孩子说我要进银行,他可能*反应是银行是不是只有大堂。这个不是笑话,这是真实出现的。在我们去的一些招聘会上,孩子的*反应至今对银行还是这样的印象。我们会告诉他,不是的,银行还有后台部门,不是只有你看到的这样。我们的在线课堂就会为学生解决这一切,包括天天喊要进投行的孩子,你问他什么叫IBD,他也不知道。

  同时我们也跟一些国际高中合作,因为现在太多的国际高中已经开始选自己的专业了,而且孩子的视野很广,他知道我自己想要的是什么,那么我们就会告诉他,其实这个行业是这样的,这种公司是这样的。那你就要往回推,我现在想要做的是什么。

  产教脱节这个事情其实很多学生都会面临到,包括我自己,我会发现我好像没有实习经验,我课本上学的这些好像和公司用的都不一样。所以我们开发了三百多个课程,在全球挖掘了一千八百三十二个导师。我们为的是给孩子们一对一的上课,告诉学生这个知识点可以用在这个项目上,这个项目又可以与别的融合到一起。我们希望能做一个学生与公司之间的桥梁,希望把学生的亮点挖掘出来,我们也希望给公司匹配更多精准的人才。

  大家也可以关注一下我们的微信公众号,因为我们不仅会做一些学生在线课堂,也会做招聘会,帮助学生搭建桥梁,帮助企业,我今天就讲到这儿了,非常谢谢大家的倾听,谢谢!

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