58同城解码2020年毕业季状况：薪酬待遇是求职*因素，32%的毕业生选

时值毕业季，应届毕业生们离乐业梦想更近了一步。为了揭开2020年毕业生就业情况的面纱，58同城对应届毕业生进行调查，发布《2020年高校毕业生就业报告》。据报告显示，薪酬待遇是毕业生求职首要考虑因素，近90%毕业生职业与专业对口；就业机会是毕业生选择城市的重要因素，32%的毕业生选择国企，46%的毕业生因为离家较近而*新一线城市；86%的毕业生选择立即工作，93%的毕业生愿意加班，毕业生对生活乐观积极。

薪酬待遇是求职首要考虑因素，近90%毕业生专业对口

据58同城《2020年高校毕业生就业报告》数据显示，应届毕业生求职考虑因素的TOP 5分别为薪酬待遇、个人发展、工作地点、晋升机制和公司规模。其中，54%的研究生以上学历者认为成长比薪酬更重要，无论是一线还是新一线毕业生，都将薪酬待遇作为求职*要素。可见，优厚的薪资福利是企业吸引毕业生的关键。

与一线城市毕业生相比，新一线毕业生更关注工作地点和公司性质，离家近与国企是新一线城市毕业生理想的工作，这也体现出新一线毕业生对稳定就业的期待。而一线毕业生更关注能力是否匹配，以及是否能去新兴行业发展，足见一线毕业生对提升能力的迫切需求，以及在“朝阳行业”发展的愿望。

截止目前，约90%的毕业生职业与专业对口。与专科、本科生相比，研究生的专业与职业更对口。而与新一线城市相比，一线城市毕业生的专业与职业更对口。由于高学历者在专业领域的知识沉淀多、技能积累深，因此更倾向于选择对口工作，也容易得到专业性工作岗位的认可。同时，一线城市工作机会更丰富多元，毕业生找到与专业对口岗位的几率更高。

就业机会是*城市的重要因素，32%的毕业生选择国企

58同城《2020年高校毕业生就业报告》报告显示，一线城市是毕业生的*就业地，尤其是经济金融中心的上海，受到广大毕业生青睐。此外，近期出台落户、购房、生活补助等多项人才政策的成都，也是新一线城市中吸引毕业生的佼佼者，呈现出毕业生净流入状态。

关于选择就业城市的考虑因素，58同城《2020年高校毕业生就业报告》数据表明，59%的毕业生因为就业机会而*一线城市，经济实力、区位优势也是一线城市吸引毕业生的重要因素。46%的毕业生因为离家较近而*新一线城市，此外，毕业生还因为人脉和饮食习惯，而愿意留在新一线城市。总体来看，一线城市是毕业生奋斗的乐园，新一线城市是宜居宜业的港湾。

在毕业生倾向的企业类型方面，58同城《2020年高校毕业生就业报告》分析表明，32%的应届毕业生愿意去国企工作，选择民营私企和外企的毕业生分别为28%、20%。从学历来看，高学历毕业生倾向于去收入稳定、工作规律、晋升渠道明确的国企工作，而专科和本科学历者，更愿意去民营私企一展才华。34%一线城市毕业生选择去民营私企发展，这一比例高于去国企的一线毕业生占比，而新一线毕业生更倾向于到国企工作。由此可见，高学历、新一线城市毕业生对稳定的追求更加强烈。

86%的毕业生选择立即工作，毕业生对生活乐观积极

在2020届毕业生中，86%的毕业生选择立即工作，13%的毕业生愿意慢就业。对待加班的态度方面，58同城《2020年高校毕业生就业报告》数据显示，93%的毕业生愿意加班，并认为加班能学点东西、有利于个人发展，可见毕业生投身职场、努力工作的态度十分积极。

在生活态度方面，《2020年高校毕业生就业报告》报告也显示，65%的毕业生选择积极进取，不断学习，56%的毕业生选择热爱生活，珍惜当下，51%的毕业生选择充满激情，热爱挑战。只有9%的毕业生选择佛系人生，无欲无求，14%的毕业生随遇而安，享受现状。这意味着，阳光向上的生活态度是毕业生的主旋律，2020届毕业生充满了正能量。

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