36氪聚焦人力资源，FAFULI受邀共同布局员工福利数字化

2020年，FAFULI受邀参加36氪 “WISE2020 新人力时代峰会”，探讨新时代背景下人力资源领域破局之道。

在企业员工福利服务领域，FAFULI作为数字化福利定义者和先行者，成为此次新人力时代峰会*受邀出席的员工福利平台，其带来的企业福利管理数字化转型分享，也引发了行业热议。

一站式数字化福利平台降本增效

此次峰会以“新人力 新驱动”为主题，聚焦人力资源领域发展新趋势，带来了一场关于企业降本增效、人力资源行业变革的深度对话。员工福利管理作是此次大会的热议话题之一。长久以来，员工多样化福利需求和企业人力成本管控间的矛盾难以调节，同时企业福利管理工作庞杂琐碎效率低下的问题，一直制约着企业福利管理成效，员工满意度难以提升，员工福利达不到应有的激励作用。

对此，大会认为数字化福利管理体系将是有效的解决方案。FAFULI是行业*的企业级员工福利解决方案提供商，为加速企业福利管理变革，FAFULI在2016年成功打造了国内*一站式、全流程的自主福利平台，在行业率先实现了企业福利管理从传统线下到线上数字化的转型。

作为企业数字化福利定义者，FAFULI获得了包括36氪和众多知名企业在内的行业参与者的认可和青睐。借助一站式的数字化福利管理平台，FAFULI可协助企业搭建完善的企业福利体系，同时通过多样福利项目整合、企业福利体系管控、项目数据分析、后台统一操作、福利信息实时查询等功能优势，帮助企业在福利管理上提升效率和质量。此外，FAFULI数字化福利平台还可帮助企业量身定制多样、灵活的员工福利解决方案，使其更具针对行业也更符合员工期待，同时也可辅助企业进行清晰的福利成本管控。

全渠道福利资源体系强势助力

面对多变的外部市场环境和员工多样化的福利需求，企业的福利管理面临着多样挑战。数字化福利平台可帮助企业人力部门进行高效的员工福利管理，而数字化的背后离不开平台强大的资源体系助力。由平台来连接众多医疗机构、保险机构、礼品定制商等上游福利供应商，完成供应商筛选、采购接洽和统一订购流程，不仅能为企业节省人力物力，平台强大的供应体系也能向企业和员工提供更丰富、优质的福利服务。

以员工健康管理为例，FAFULI目前已实现了和全国医疗系统的信息对接，建立了“多品牌健康机构+公立医院”的医疗资源矩阵，达到97%的覆盖率，未覆盖地区的员工，也都可以自行体检，然后通过平台报销。强大的医疗资源将带给企业员工更安心、便捷的健康管理服务。全渠道覆盖的福利资源体系也是FAFULI在行业里树立起核心竞争力的关键优势。据了解，FAFULI的业务已覆盖全球7000家企业，为超过100万名企业员工提供包括健康管理、风险保障、自助理赔、积分消费、员工圈活动于一体的福利解决方案。

36氪此次聚焦人力资源领域的时代峰会也将员工福利服务放在了显著位置，FAFULI作为其认可的企服赛道优质代表，也将借助36氪搭建的交流平台将数字化福利服务带给更多的行业和企业。