中国蓝领就业市场景气指数：我国蓝领就业市场景气变化的指示器

8月11日，58同城联合中国人民大学中国就业研究所推出“中国蓝领就业市场景气指数”，以及《中国蓝领就业市场景气指数报告》。新华网作为联合媒体发布方重磅合作，在新华网新媒体演播厅共同举办“中国蓝领就业市场景气指数“线下发布会。

作为全国*的招聘服务平台，58同城拥有超4亿高活人才简历库，满足上千万家企业招聘需求。其招聘业务深耕蓝领用工、白领求职、大学生就业等领域，覆盖近90%的蓝领就业基础用工市场。此次58同城招聘研究院与中国人民大学中国就业研究所推出“中国蓝领就业市场景气指数”，在深度访谈大量企业的基础上, 利用58同城招聘大数据（合计54个月，18个季度），构建时间序列模型，检验数据的稳定性以及与宏观经济的关系等，通过分析不同地区、不同行业、不同职业等供需指标的动态变化，为深入开展我国蓝领就业市场动态监测，积极落实国家 “稳就业”和“保就业”战略提供大力支持。

蓝领指数季节规律明显，吻合经济周期波动

据《中国蓝领就业市场景气指数报告》显示，蓝领就业景气指数呈现出一定的季节规律。其中，2016-2020年，每年8-9月蓝领就业景气指数最高，而春节前后景气指数较低。由于每年年中是企业半年盘点季，企业会根据经营情况、业务发展列出招聘计划，在下半年初进行招聘，此时也是劳动者求职、跳槽的高峰阶段，因此8-9月的蓝领就业景气指数出现峰值。而受春节假期影响，每年春节前后的招聘求职人数较少，因此在春节前后形成蓝领就业景气指数的波谷。总体来看，中国蓝领就业市场景气指数的周期波动趋势与经济周期波动基本吻合，能够比较真实地反映蓝领就业市场的变化。

一季度就业市场景气度明显下降，二季度景气度见底回升

2020年1-6月，受特殊环境冲击，以及复工复产比往年延后的影响，中国蓝领就业市场景气指数变化特征十分明显。今年1-2月，招聘需求人数、投递求职者数、蓝领指数三大指数都呈现出相对下降态势，3月受初步复工复产影响，求职申请人数同比上涨9.59%，开始出现反弹。从6月起，三大指数同步上扬，招聘需求人数同比上涨41.93%，求职申请人数同比上涨2.16%，蓝领就业景气指数同比上涨45.06%，这意味着国民经济得到了较好的恢复。

租赁和商务服务业就业形势好，制造业供给量及需求量均居*

在行业和职业维度上，《中国蓝领就业市场景气指数报告》也对蓝领就业情况予以分析。从行业来看，2020年1-6月，大部分行业的蓝领就业景气指数呈先下降后上升的趋势。其中，租赁和商务服务业的蓝领就业景气程度*，其次是交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，房地产业等行业。由于这些行业在今年特殊情况下发展情况相对较好，因此蓝领就业景气指数也排名靠前。与此同时，住宿和餐饮业发展放缓，对蓝领就业也造成了较大且持续的影响。

计算机、通信和其他电子设备制造业，装卸搬运和运输代理业，电气机械和器材制造业等行业的蓝领就业景气指数一直排在前10名内。由于IT行业属于朝阳行业，近年来处于上升期，该行业的发展也带动了蓝领就业，而电商的蓬勃发展带动物流行业兴起，制造业也一直处于快速发展阶段，继而这些行业的蓝领就业较为景气。

从职业来看，蓝领需求量和供给量排名靠前职业都是与制造业、批发零售业、交通运输仓储和邮政业、住宿餐饮业等行业相关的职业。在需求量方面，58同城数据显示，普工、操作工、包装工、组装工等制造业岗位排名前列，蓝领就业景气指数也相对较大。这表明，制造业提供了较多的蓝领工作岗位，为普通劳动者带来丰富的就业机会。

在供给量方面，普工是供给量*的职业，其次是文员、货运司机、店员/营业员等职业，不过，这些非制造业岗位的蓝领就业景气指数相对较小。这意味着，众多劳动者愿意进入制造业工作，从中国制造向中国智造的转型过程中，制造业吸附了大量蓝领就业。而受特殊环境影响，文员、司机、店员等招聘需求人数相对于求职申请人数较少，因此蓝领就业景气指数相对较低。

1-3月华中蓝领就业市场景气度较高，华北就业市场回暖较快

今年以来，国家陆续出台就业优惠政策，将基层就业者的稳就业放在突出重要位置。杭州、深圳、西安等城市，也纷纷出台促就业政策，将蓝领就业作为保民生的重要抓手。杭州鼓励高校毕业生到养老、家政服务等服务行业就业。深圳为小微企业提供最高500万元的创业担保贷款，支持企业创造招聘岗位。西安落实防控期间人员基本生活保障，稳定基层岗位就业。

从城市维度上看，《中国蓝领就业市场景气指数报告》显示，2020年1-6月，受特殊环境影响，各地区的蓝领就业景气指数随时间呈U型变化趋势。今年1-3月，华中地区的蓝领就业景气指数*，其次是华北和西南地区。由于华中地区产业体系健全发达，市场经济成熟度高，尽管受到外界环境影响，但市场需求仍然较高，因此蓝领就业景气指数较高。此外，长沙、郑州等华中城市也立即出台人才政策，予以落户、购房等优惠，提高了当地蓝领职位热度。

而在今年4月，西南地区蓝领就业景气指数排名*。一方面，政府出台就业优惠政策，带动蓝领就业发展。例如重庆做好农民工“点对点、一站式”返岗复工服务，以工代赈吸纳农民工就业。成都实施“人才新政12条”，对“蓉漂”给予落户、租房等优惠待遇。另一方面，由于受特殊环境影响相对较小，因此蓝领招聘就业恢复快，就业景气指数随之提升。

今年5-6月，随着常态化防控阶段的来临，华北地区的蓝领就业市场首先回暖，其就业景气指数*，其次是西南地区和华中地区。北京改善营商环境，吸引海外高层次人才回归的同时，也促进中小微企业经营发展，吸纳了大批蓝领就业。石家庄为电商直播人才发放人才“绿卡”，支持蓝领进入新兴基础岗位就业。可见，经济发达地区、受冲击较小地区，都是蓝领就业胜地。

作为招聘行业的*，58同城联合国内知名学术机构和权威媒体，发布对行业具有指导意义的蓝领就业景气指数，不仅对劳动力市场的波动具有精准的洞察，也为人力资源在行业、职业、城市间的合理分布奠定了理论基础。未来还将依托大数据优势，发布更多行业报告，为人岗精准匹配、行业理性发展创造更好环境，期望在宏观就业市场监测，以及国家“稳就业“和”保就业“战略实施过程中，发挥更大的作用。