牛账网教育：K12机构转型迫切，如何快速抢占先机

伴随“双减”政策落地，整个k12教育行业迎来一场“大团灭”。

2021年7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（以下简称“双减”），对校外学科类培训机构（即K12教育）采取严格管控。

之后，国家及地方各部门，连续出台多项细化举措，以雷霆之势对校外学科类培训机构进行整治，K12业务被“团灭”，转型成为K12教育机构的*选择。

这意味着，接下来，不少K12领域的机构或者从业者，将转向教育行业的其他细分赛道，进而影响整个教育行业的未来走向。

在这样的情况下，相当一部分k12机构开始转型为素质教育和成人职业教育。

素质教育和其他教育不同，k12面对的是中考和高考，是人生的转折点；成人教育面对的是相关职业考试，比如财会类、建筑类、教资类，且社会对这类人才需求一直在增加。但是大部分素质教育没有一个完全界定标准，比如美术、花样滑冰、乐高等等；小部分素质教育是往艺体方向发展，比如小提琴、钢琴、古筝、舞蹈等等，除非一开始就打算让子女走这条考级路，并且子女在这方面有特长和天赋，否则想获得持续转班也是很难。

所以这就注定素质教育是个小众市场，原因有以下几点，①大部分城市中产阶级都背负着房贷车贷等各种负债，留给子女素质教育的资金并不是很充足，面临“零和博弈”的状况，也就是说选了A就无法选择B，AB更是没有资金同时选择，续费转班的情况也更加困难；②对于富人阶层来说，更倾向于请家庭教师一对一辅导，进度可以根据自己把控，不需要考虑集体情况；③长远看，素质教育如美术、乐器类并非孩子教育过程中的刚需，或许在低幼阶段会作为兴趣进行培养，随着孩子进入K12阶段，这些素质教育类产品极易被放弃。

最重要的，聘请素质教育方面相对知名的教师，工资也相对较高，部分优质教师宁可自己在家开面授班也不愿意去机构上课，这样也注定了素质教育培训机构聘请的教师素质和能力很可能达不到家长预期和要求。

反观成人职业教育，首先这个是国家大力支持的，因为职业教育本质是促进就业，拿财会来说，会计行业每年考试人数仅次于高考，随着国家金税四期逐步落地，未来对于公司财税方面的要求会越来越严格，任何企业都要有合格的财务人员，只要国家经济还在上升期继续发展，对于财务人员也是一直处于需求状态的。

也有机构创业者表示，自己本身做k12的，没有做过会计行业，可以往这方面发展吗？答案是肯定的，首先是财会方面老师相对素质教育的老师更普遍，无论是在总体从业人数上，还是能力上，都不用过多担心。

其次，关于具体培训的课程内容，也有相关专业的合作机构一站式帮扶，比如牛账教育集团旗下账线联盟&臣信会计，一站式服务体系、全套会计课程，网校搭建仅需3-5天，速度快、成本低，合作即可招生，开始预付的合作款作为给学员开课的课程款，不开课不扣款，相比那种包年付费的平台更灵活，且合作款使用期限不受时间限制，后期使用也不需要机构缴纳其他任何费用，合作风险小。因此，这类模式特别适合中小型线下会计培训机构。

也就是说，会计培训虽然是一个细分行业，但是由于每年考试人数众多，有着良好的市场基础，课程体系和招生方面有牛账教育集团帮扶也都不需要过于操心，只要找好教学场地、授课老师，线下机构20天内即可开课。

所以k12转型之路到底该怎么走下去，相信各位创业者心里已经有了答案。百年大计，教育为本，国家收拢管控与义务教育相关的产业是必然趋势，随着政策的转变，民办教育向职业教育转型成为必然，而对于机构来说，职业教育课堂也即将成为下一个必争之地。