奇瑞集团做客猎聘2022直播招聘节 预计2022将引进超2000名优秀高材生

当前,猎聘2022春季“直播招聘节”系列直播招聘活动正如火如荼进行中。2月16日,奇瑞控股集团招聘中心主任李伟和研发运营人力部部长胡骏做客猎聘“非凡直播间”,围绕企业业务、公司用人理念、人才培养计划、福利待遇和热招职位等进行详细介绍。

据悉,“非凡直播间”为猎聘春季直播招聘活动的主题直播间之一,旨在为2021非凡雇主获奖企业提供发声平台,帮助企业和求职者搭建高效招聘求职通道。

奇瑞控股集团成立于2010年10月,是一家以汽车产业链为核心的多元化企业集团,旗下拥有奇瑞汽车、奇瑞商用车、奇瑞捷豹路虎、奇瑞科技、奇瑞徽银金融等270余家成员企业,业务范围遍布海外80余个国家和地区。2021年,凭借良好的雇主品牌形象以及在员工认同感、安全感和成长感等方面的突出表现奇瑞控股集团从众多企业中脱颖而出,荣获猎聘“2021全国年度非凡雇主”。

此次奇瑞控股集团所招岗位主要以研发类为主,具体包括汽车电子底层软件高级工程师、整车EMC性能工程师、智驾功能软件开发工程师等。在猎聘直播间,谈及当下热议的35+危机问题,奇瑞控股集团招聘中心主任李伟表示,在奇瑞控股集团,年龄不是限制,业务能力才是。奇瑞控股集团除了有聚焦年轻人的互联网、大数据岗位外,还有大量研发、工艺、质量等岗位,需要有丰富知识沉淀的资深行业专家来承担,对年龄不设限。

在工作城市方面,奇瑞控股研发运营人力部部长胡骏介绍道,除base在芜湖的岗位之外,奇瑞集团在北京、上海、南京等地也设置了一些岗位。在北京设置倾向金融业务的大数据分析及运营岗位,在上海和南京则部署了大量汽车研发岗位和自动驾驶方向的岗位。

直播过程中,当猎聘主持人问到奇瑞控股集团在人才培养体系方面的突出之处时,李伟表示,奇瑞控股集团在人才发掘和培养方面一直在寻求创新与突破,积极搭建完善的人才培养体系和多元的职业发展路径。对于新入职的应届毕业生,集团为其量身打造“星火计划”人才培养体系,帮助学生迅速完成从职场小白到核心骨干的蜕变。据悉,奇瑞控股集团2022届校招足迹遍及全国,预计将引进超过2000名优秀高材生加盟。

此外,奇瑞集团也为员工设置从入职到成长为管理层不同阶段的课程培训体系。“无论应届大学生的校招培训还是社招员工的专业技术培训,包括学历再教育、职业经理人培训等,集团可以保证所有员工在所有职业发展阶段都能有与之匹配的培养体系。”李伟称。

近期,文和友、春风动力、国海证券等企业将陆续做客猎聘2022直播招聘节。作为国内中高端人才职业发展平台,猎聘始终关注职场人就业问题和企业雇主品牌建设,全力打造高效求职纳才通道,不断推动人力资源行业发展。