盘子女人坊百万年薪招聘创意总监，打响行业研发抢人*枪

近日，盘子女人坊在官微发布“百万年薪猎人”招聘信息，信息一公布立刻引起行业内的一片哗然，目前市场上的类似岗位的薪资待遇年薪普遍在20-40万左右，此次盘子女人坊高调开出了高达100万年薪的待遇，岗位福利里明确的“无需坐班”、“每季度一次的‘灵感之旅’”两条，直接击中了当代年轻人对于“事少、钱多、离家近”的追求。

招聘海报里对于应聘人员的学历、工作经历及技术能力等多方面提出了更高更明确的要求，希望为摄影行业引入更多的高学历人才。盘子女人坊董事长杨健表示，此次百万年薪招聘集团创意总监，并非哗众取宠的噱头，而是面对商业摄影市场这样一个蓝海领域，盘子女人坊必须在现有研发基础上，增加一些新鲜的血液，对古风拍摄的服装主题的研发、制作及严格的文化植入等方面的人才进行招揽。

据了解，盘子女人坊本身就具备非常强大的自主研发能力，盘子每年拿出6%的营收进行研发，2016年建立面积一万平米的后期产品工厂，集中优秀的造型师、摄影师、修片师、策划师，以保证每个月都有新产品推出，致力于研发后期产品。 目前盘子女人坊“1500套原创主题”帮助盘子女人坊确立了“匠心”的形象。 

为顺应中国风时尚艺术的市场需求及变化，盘子女人坊每一件主题服饰的研发都需要从收集所属主题的朝代背景，主题的故事情节，了解消费者对类似主题的喜好程度，做好消费者需求反馈，进而确定服装设计方案，考虑技术细节，从色彩、质地、完整型性及后处理几个方面来确定与摄影主题相吻合的面料及辅料，工序几近与苛刻。

盘子女人坊每一家线下门店都有一个专门的人负责品控，各大门店每月、每季度、每半年均会进行交织形式的品控，互相审核作品的合规性和标准化程度。为了统一拍摄水平，盘子女人坊认真制作了拍摄视频，定制制度和标准，先教他们做到标准版，无论是动作还是拍摄，每个构图都规范，这样大家至少能在这个规定里面，有序的安排工作和拍摄内容。在这个基础上摄影师再去通过个人的创意和客户的实际需求进行变形和优化。

与此同时，盘子女人坊不断引进高端的后期修片设备，实施精密化，细致化作业，*中国风领域*数码中心。把*有效率、*实用的修图技巧引入，每一个拍摄及后期方案的策划和创意的过程，都会让所有人参与其中。

盘子女人坊此次公开对外以百万年薪招聘创意总监，一方面响应政府人才回流政策，另一方面考虑到古风摄影垂直类的相关创意研发人才本就稀缺，人才泡沫又极大，对业内相关人才抛出极富诚意的橄榄枝，制定行业研发高标准，正式打响了古风摄影创意人才抢夺大战。