随着资本市场的发展和传承浪潮的到来,作为财富管理最高形态的“家族办公室”,逐渐被关注。
家族办公室是*富豪们的共同选择,它就像管家一样,专为超级富豪家庭提供全方位财富管理和家族服务,使家族财富能够长期有序运转,良性增长,符合家族的期望和预期,并使其资产能够顺利地进行跨代传承,确保家族基业长青。
家族办公室最主要的功能就是对家族财富进行规划。
根据哈佛商学院家族企业课程主任约翰·戴维斯,对福布斯富豪榜上美国富有家族的研究发现,从1982年至2011年的30年间,上榜的320位最富有的家族中,只有103个家族能够持续留在榜上,占比仅约30%。换句话说,三分之二的富豪家族在30年内被历史淘汰了,那么,能够持续富有的富豪家族有什么秘密呢?
这就不得不说到富豪中的佼佼者,比尔·盖茨。在过去的30年中盖茨一直位列富豪榜并且有一半的时间登顶榜首,他是怎么做到的呢?
原来,在过去的30年中,盖茨低调的成立了一家名叫瀑布投资的家族办公室,来为他管理财富,瀑布投资的投资策略,主要是分散投资,不但减少盖茨在科技行业投资的风险,而且使得投资收益*化。类似盖茨的富豪还有不少,那些硅谷响当当的科技新贵们,迈克尔·戴尔、杰夫·贝佐斯、埃隆·马斯克,都建立了家族办公室。
对家族财富的规划很重要,那也要有优秀后代来传承,因此,家族办公室对不同年龄阶段的家族成员的教育也非常重视。
洛克菲勒家族办公室,是家族运行的中枢,140多年来,这个知名的家族办公室一直守护着洛克菲勒家族的资产,完成了七代人的传承,庇佑着每个家族成员。这些家族成员,有的当副总统、有的当州长、有的成为风险投资创始人、有的成为大银行家,不是精英就是精英中的精英,无一废物。
值得一提的是,对于教育规划,并非只是庞大的家族或者富豪家庭才可以拥有的配置,我们普通家庭也可以给孩子,专属于他自己个人的教育规划,帮助孩子发现自己的潜力,发展自我,拥抱更美好的未来。
在中国,对于子女的教育规划,每个家长都有独到且不同的个人见解,但在某些方面,他们的表现却很一致,比如:送孩子出国,接受国际教育。
根据胡润百富发布的《2021中国高净值人群财富风险管理白皮书》:近八成高净值人群倾向于将孩子送往海外接受教育,随着低龄留学潮减退,他们主要考虑在高中(18%)和本科(26%)教育阶段,作为孩子开始海外学习的起点。其中82%的高净值人群,关注孩子就读学校的世界排名,57%的家长希望孩子进入世界排名前50大学的大学深造。
另一方面,高净值人群对子女申请海外学校也有各方面的担忧。
孩子的简历不够丰富,缺少国外学校说看重的课外活动,奖项等
听说国外学校录取率低,感觉竞争非常激烈
对出国留学的事情开始准备的晚了,时间紧张
孩子的英语水平不够好
孩子目前的学习成绩不理想
对海外留学的录取要求不了解,不知道孩子是否达标
对于家长的这些担忧,通过启煊德裕家庭教育办公室就能得到*的解决方案。
启煊德裕在家族办公室的基础上创造性的提出了家庭教育办公室。在高端家族办公室的核心理念下,剥离出家庭专属定制的理念,旨在为中国家庭提供全面、透彻、专业的国际教育规划指导。
我们要关注到的是,随着时代的发展,社会对人才提出了更高的要求,年轻人也面临着更高的挑战,因此,孩子不但要出国留学,还要读名校的诉求,就应运而生。
通过启煊德裕的安排规划,王同学成功就读宾夕法尼亚大学。宾夕法尼亚大学是全世界排名十三的名校,沃伦·巴菲特,特朗普,埃隆马斯克,梁思成都是该学校的校友。
在大三的暑假,王同学就被启煊德裕安排进入美国Towers Consulting实习:这是一家由牛津、剑桥等名校校友创办的财务、战略和运营咨询公司,其顾问来自于麦肯锡,埃森哲,联合国等。王同学在该公司充分锻炼了技能,拓展了人脉,斩获了数封*精英的推荐信。
同时启煊德裕帮助王同学搭配教授科研,邀请了卡耐基梅隆大学数学系终身教授1对1带领进行数探究数据科学的应用实战,并且最后的论文成功发布在了世界一线期刊。并且教授也为王同学亲手写了推荐信。
王同学在经过一系列的晋升和成长后具备了冲击世界名校的潜质,并且成功入读宾夕法尼亚大学。
普通留学机构,大多数是以送出国为目的,很少会给学生做结合家庭需求,职业导向的升学规划,而启煊德裕家庭教育办公室则依托于互联网新媒体平台,以10万+的留学生粉丝群体为依托样本,联合英美留学界资深导师、全球*企业高管以及中美英加四国企业,从源头把握到学校需要什么样的学生,会给学生设定世界名校的目标,合理分配时间,在不同的时间去安排做名校科研项目,大公司的企业实习,和各种义工,竞赛,从各个角度把学生提升到可以冲击世界名校的水平。
家庭传承,教育先行。俗话说吃不穷,穿不穷,规划不当就会穷。种一棵树*的时间是十年前,其次是现在,让我们从现在就行动起来,把孩子的教育,规划起来,给孩子一个更好的未来。