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盛夏时分，一年一度的高考季又画上了句号。马上，又将进入高考志愿填报的环节。
令人唏嘘的是，时至今日，仍然有不少的职场白领为当年的高考志愿填报而耿耿于怀。国内头部人力资源企业智联招聘于近日发布了《2022年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》，认为自己当年高考志愿填报“不成功”的职场人占比达到了54.6%，而认为自己志愿填报“很成功”的职场人数占比仅为3.4%。
而造成志愿填报不如人意的原因，大体分为“盲目选择热门专业，求职时缺乏竞争力(12%)””估分不准，错过了更好的学校（6.9%）”“以兴趣为导向，没有关注就业形势（6.2%）”。
相关人力资源专家指出，高考志愿填报若不如意，将带来环环相扣的负面效应，不仅影响着考生的学业满意度，也会对职场人的择业和发展带来重大影响。这在某种程度上解释了为什么当今职场中约70%的职场人不同程度地出现了工作热情低下、工作效率不高等职业倦怠的现象。
专家建议，职场人特别是年轻的职场人应尽快明确自己的能力优势、喜爱领域与所追求的价值，争取做到在喜爱的领域有效发挥能力优势，并努力追求自己所想要的价值，例如经济回报、社会贡献等。但在客观情形下，职场人未必很快就可以明确自己的擅长能力与喜爱领域，因此职场人同时也应当抓紧时间加强职场“软技能”的建设，有效构建自己的职场软实力。
所谓职场“软技能”，偏重指向职场中的通用技能，即管理和沟通的技能，这在任何领域、任何岗位都十分适用。加强职场“软技能”，既可以通过日常摸索和学习来实现，也可以通过专业课程来进行有针对性的加强。以微淼推出的管理课程为例，该课程将理论与实际紧密结合，以系统化和实操化为突出特征和鲜明特色，涵盖沟通、时间管理、自我管理三个方面，内容覆盖向上管理、沟通的底层逻辑、谈心谈话、跨部门沟通、重构时间系统、如何平衡工作和生活等内容，为职场人提供了34个落地工具、8大实操画布，交付9大管理思维，以及20+张沟通技能卡，多维度帮助职场人实现自我提升。该课程由微淼人才成长官月阳老师精心研发，让职场人士轻松掌握系统化的管理思维和建造属于自己的管理和沟通体系。
“往者不谏、来者可追”，无论过去风霜雪雨，抓紧当下每分每秒的时间，我们的人生必将在未来更好地发光发热。
