九州恒银集团年中述职大会余颜岑发布“三个五年计划”

2022-07-18 08:53 · 互联网　　　

7月11-12日，九州恒银集团2022年中述职大会在青城山召开。出席本次年中述职的有九州恒银集团联合创始人兼CEO余颜岑、常务副总曾大诚、营销总监罗敏、审计法务总监蒋克斌、重庆区域项目负责人庞耀、成都恒盈中心负责人朱慧、潘彦君、大湾区项目负责人黄化强、圆中大溪地负责人程钊、谢娇、重庆茂悦里负责人高俊杰、重庆渠道负责人罗友明、成都渠道负责人卢毅、叶延峰等及2021年度优秀员工及优秀管理干部。

三个五年计划——打造百亿平台，成就优秀团队，拼出九州人的新局面余颜岑表示：下一步如何走，集团战略委员会给出了明确的答案：“三个五年计划”。今年是五年计划的开局之年；是我们“打造百亿平台，成就优秀团队”，实现集团战略目标关键的一年。今年的发展方向直接影响我们对未来的整体规划。所以，在下半年的各项经营指标、集团二轮深化变革政策出台后，希望各位同仁能够一如既往的以“择高而立，向远而行”的精神，拼搏奋斗！

2022年下半年，继续推进集团变革，进一步完善组织构架，清晰部门职责，提升管理机制，注重人文关怀与福利，开拓晋升通道，提高员工薪酬水平，坚持“以人为本”的经营理念，认真贯彻集团的发展战略，勇于面对各种困难，充分发挥内部优势，保证集团继续保持平稳高效的发展。

全力打造事业部管理体系：按月度、半年度、年度进行评优打造员工发展通道，不断优化晋升机制完善薪酬体系与激励机制，建立健全绩效考核机制提升员工福利，营造暖心、融和的工作氛围，打造学习型组织，创办企业大学—九州学院。

路虽远行则将至、事虽难做则必成

余总谈道：“新的机遇和挑战使人进取；新的目标和征途催人奋发。曾经我们也面临很多困难，但在大家的共同努力下，公司一路攻坚克难，战胜对手、占领市场、发展壮大，取得一次次的佳绩，成长为业内的翘楚，我们要让这种打胜仗、勇争上游的思想成为我们企业的信仰！“路虽远行则将至、事虽难做则必成”，希望集团全体同仁以这次年中述职大会为契机，认真落实2022年下半年的工作部署，总结经验教训，再接再励，再创佳绩，全面实现集团的新发展、新格局，创造一个崭新的未来”。

每一次回顾，都是为了更好地出发

会上，重庆、成都、西安、大湾区等项目负责人先后汇报本区域项目2022年上半年业绩及关键绩效指标完成情况，并对2022年度上半年存在问题进行分析，提出下半年工作思路和发展规划。