深演智能瞄定人才战略，积极发掘和培养高质量创新性人才

随着人工智能、5G技术、大数据等高新技术的飞速发展，营销行业也逐渐走向智能化。在数字经济时代，人才是第 一资源，人力资本与货币资本并驾齐驱，成为价值创造的源泉。面对数字化转型带来的机遇和挑战，不少企业开始关注到人才的重要性。北京深演智能科技股份有限公司（以下简称“深演智能”）作为国内知名的以数智化营销技术为核心驱动的营销技术公司，自成立以来便秉持着“AI赋能决策”的理念，以机器学习算法和大数据技术为核心，开发了智能投放管理系统AlphaDesk和智能企业客户管理系统AlphaData两大核心产品，并形成了一套“软件+服务”的解决方案，帮助提升企业数字化和智能化水平，从而提高企业经营的效率。

在企业发展的过程中，深演智能深谙数字化经济下人才培养的重要性，技术竞争说到底其核心还是技术人才存量与技术人才质量的竞争；也是人才培养能力、人才培养水平的竞争；更是人才培养模式、高质量人才持续输出能力的竞争，想要在激烈的市场竞争中抢夺先机，提高企业人才竞争优势是关键因素之一。

为此，深演智能一直将"发现人才，发展人才"作为公司的重要发展战略，通过外部招聘、内部培养的方式发现与公司战略和文化匹配的人才，同时也提供好的平台和体系化培训积极发展人才，深刻践行"成就客户、成就员工、成就公司"的企业文化价值观。这其中就包括神秘又高能的数据科学家，深演智能的数据专家理解企业的业务及业务痛点，把问题定义清楚，思考该怎么落地，利用数据帮助企业更科学的做决定，并且持续聚焦业务和场景，和客户一起成长，让数据科学更有力量和影响力。

二十大报告中提出，要把创新和人才当做举国战略，未来发展一定是要靠人才自我能量的迸发和人才体制机制创新，去激活每一位优秀人才心中的能量场。深演智能将会把人才战略当做第 一战略，持续发掘和培养高质量人才，同时加大技术研发力度，积极应对数字化经济时代下的挑战和机遇。