“35岁”是职场门槛？盒子科技陪你实现新的人生价值

近三年来，关于“35岁”职场人的“去留”问题，一直被高度关注着。虽然35岁在行业中已经拥有着丰富的经验和较强的工作能力，但是所谓“长江后浪推前浪”，还是会面临着被辞退的风险。近期一项针对我国中年人职场生存状态的调研报告指出：除了一些国企事业单位录用人员要求年龄在35岁以下，许多城市吸引人才的落户政策也要求35岁以下。这让一些年近“35岁”，或者正处于“35岁”的人群，陷入了深深的焦虑之中。面对各种可能出现的问题，王东辉直接选择了加入盒子科技创业。

“第 一次参加盒子科技训练营，头天的理论课听得我一头雾水，当时差点就想走了。”回想起往事，王东辉颇觉不好意思。不过到了第 二天的市场实践环节，他很快就迎来了大展身手的机会。因为性格热情主动，他不仅和小组中的伙伴相处融洽，也很快在老盒伙人的带领下掌握了地推技巧和装机流程，在短短的六天时间里拓展了十几个客户。

和团队一起战斗，不仅成长快速，见效也很快，这是王东辉之前单*业时从未有过的体验。因此，营训结束后，他的心情久久不能平复。经过短暂的休整，他再次报名参加了盒子科技在江苏徐州的一场训练营，和来自全国各地的一百多个伙伴组成了一支“地推铁军”，横扫整个徐州。连续参加了两期训练营之后，王东辉的理论知识和展业能力都有了质的飞跃。在回到老家西平县后，他俨然成为一个经验老道的盒伙人，背起背包挨家挨户地推。

在坚持地推的过程中，王东辉也遇到了创业路上的伙伴。令他感触最 深的是，好几个没什么销售经验的宝妈，在他手把手的带领下，之后也能独当一面，独自跑市场从家庭主妇蜕变成独立的事业女性。而自身的盒伙人团队规模也在不断壮大，王东辉深刻地感受到盒伙人事业是一项有温度的事业。

其实，从王东辉的团队能够看得出来，盒子科技的盒伙人是来自天南地北、五湖四海的，因为一个共同的信念或者需求，大家共同成为一名盒伙人。而王东辉再也不用担心职场门槛、“35岁”的压力，只管放手去搏，在盒伙人事业中拥有更广阔的天地。