华为和阿里巴巴继续保持中国Z时代人才心目中最 具吸引力雇主

相较于当前的发展，中国大学生更看重把握未来的机会

优兴咨询（Universum）今日首次公布其2023全球人才调研中国区数据。今年该项调研共收到来自中国108所重点高校的近六万名学生的回答。除了持续跟踪中国未来人才的职业诉求和偏好，调研也揭示了中国大学生毕业后的理想工作去向。今年，华为蝉联中国工科和理科学生心目中最 具吸引力雇主第 一名，阿里巴巴重夺中国商科学生雇主排名第 一，腾讯和辉瑞分别名列人文社科和医药学科雇主榜首。

"自2006年起，优兴咨询开始在中国地区进行人才职业倾向调研。十几年来，我们见证了中国人才市场的众多变化。这是对日新月异的商业世界的一种映射，同时也反映了年轻一代对未来职场的期待。当前，数字化转型、物联网和人工智能是市场上最热的话题，通过今年的调研我们看到计算机软件&技术和电子商务依然是最 受大学生关注的两个行业。本土IT/高科技企业对各大专业持续保持着强劲的影响力。近几年生物科技和制药行业也以其创新、企业社会责任和崇高的价值观赢得了更多学生的关注。近两年还有一个有趣的发现，越来越多企业的吸引力指数变化已经跨越行业的界限，说明树立品牌的独立个性对于打造有效的雇主品牌将会变得越发重要。" 优兴咨询亚太区副总裁William Wu先生谈到。

城市选择

大学生毕业后*的就业地依然以一线城市为主，除此以外成都、杭州和重庆是最 受欢迎的城市。如果和2019年疫情前相比，今年大学生毕业后回到生源地就业的意愿度有明显的提升，几乎所有城市在这一趋势上高度统一。

了解企业的线上渠道

"当下学生了解企业的渠道主要是以企业自有的招聘网站和社交媒体为主。根据调研结果显示，企业招聘官网（54%）、企业官网（50%）、百度搜索（37%）、新浪微博（31%）、企业微信公众号（30%）、启信宝（28%）、微信KOL（25%）、知乎（22%）、小红书（18%）、抖音（17%）、看准网（17%）和B站（17%）等线上渠道，均是学生获取雇主资讯的重要来源。

理想雇主形象

相较于当前的发展，中国大学生更看重把握未来的机会。当问及学生偏好的雇主特质时，"对未来职业生涯的良好支撑/背书"，"未来高收入"和"清晰的职业成长路径"排在了重要属性前三。可见在当下的经济形势和就业环境下，年轻人更注重对未来的展望、表达对将来心目中理想雇主的期许。同时"成功的市场占有率"、"崇高的威望"、"专业培训和发展"和"安全稳定的工作"也是学生非常关注的雇主特质。近几年，与人际和文化相关的雇主属性也得到了人才的更多关注，今年"友好的工作环境"、"有创造力、活力的工作环境"和"致力于多元化和包容性"还入选了大学生最关注的10大最 具吸引力雇主特质。

工作与生活平衡

新生代认为工作与生活的平衡是理所当然的。当被问及会将哪些条件与工作生活平衡关联在一起时，"工作地点"和"职业生涯和个人兴趣的一致性"成为了学生的*项，另外"提供休闲活动"和"重视和尊重员工的贡献"也被放在了重要位置，可见未来人才会越来越注重职场"体验"。

对雇主的选择更加谨慎

与前两年相比，今年的学生在考虑或选择理想雇主时会更加谨慎。具体表现在：1. 本土互联网大厂和一些本土行业头部企业今年依然占据雇主榜单前列，但是这些企业的获票率在下降，说明因为市场或行业热度而盲目投票的学生在减少，他们会花时间去更深入了解哪些企业真正适合自己，而非人云亦云。2. 在更多行业里看到同行业吸引力指数不同的变化趋势，说明行业属性已不再是学生择业的必要准则之一。打造品牌自身的力量和独特性完全可以跨越行业的界限，在人才市场上持续保持自己的竞争力和吸引力。

国有企业、私营企业和外资企业

今年私营企业第 一次超越国有企业和外资企业，被选为大学生毕业后最青睐的第 一份工作去向。当问到国有企业、私营企业及外资企业相对于各自的优势时，学生们认为国有企业因"安全稳定的工作"和"企业社会责任感"而奠定其口碑；私营企业以"创新"、"拥抱新技术"和"未来高收入"脱颖而出；外资企业则凭借"友好的工作环境"、"多元与包容"以及"激励人心的目标&愿景"来吸引人才。

远程工作

相较于其他地区的学生，中国大学生对远程工作的兴趣度相对较低，但也有近一半的中国学生对远程工作的机会表达了兴趣。与此同时，学生们对于远程工作的顾虑主要表现在以下几方面：远程工作意味着将错失在工作场合中的重要会议和活动、会过度透支自己、无法保持工作与生活平衡、线上入职不会很有效。

薪酬期望

今年中国大学生对毕业后第 一份工作的期望月薪在连续3年增长后第 一次有显著下降，再次来到万元以下。表明学生对于当前的现实条件已经及时调整了期望值。不过可喜的是今年也是第 一次看到男女生的薪酬期望值已经处在了同一水平。

2023年中国商科及工科学生心中的最 具吸引力雇主Top 30分别为：

商科                                  工科

2023优兴咨询(Universum) 学生调研在线上完成，来自全球40多个国家和地区超过100万学生参与其中。就亚太地区而言，该调研在中国（包括香港和台湾）、新加坡、菲律宾、印度及泰国等7个市场进行。

关于Universum优兴咨询2023最 具吸引力雇主排名 -- 中国

该排名是基于参与该调研的来自108所中国重点高校的商科、工科、理科、人文社科、法律和医药6大专业类的近6万多名大学生的回答，共收到对于300个雇主的近20万次评估。在调研中，每位学生回答关于其职业偏好、期望及与未来雇佣相关的问题。随后，他们会看到一个包含200家左右本土及外资企业公司的列表，该列表经由目标群体通过独立而结构性的提名及评估得出，公司本身无法影响是否进入列表。学生在这些公司列表中首先选择考虑为其工作的雇主，然后在考虑为其工作的雇主中再选择至多5个"理想雇主"，并基于优兴咨询雇主吸引力驱动力研究框架回答关于其理想雇主形象认知的问题。该排名是对雇主在人才市场吸引力的年度评估。该大学生调研采样周期是每年10月到次年3月，雇主排名结果会在6月对外官方发布。

关于Universum优兴咨询

优兴咨询是雇主品牌领域的全球*，为雇主提供调研、战略和营销的一站式解决方案，以帮助其更好地吸引、招聘及留用*人才。自1988年创立以来，优兴咨询的使命是通过提供知识、指导和可转化为行动的洞察为雇主和潜在员工建立最 佳匹配。优兴咨询每年在全球40多个市场调研100多万学生和在职人士，以积累并分析关于其职业期望的观点。就亚太地区而言，该大学生调研在中国（包括香港和台湾）、菲律宾、印度、新加坡及泰国等7个市场进行。优兴咨询是全球2,000位客户可信赖的合作伙伴，其中包括许多财富500强企业。优兴咨询总部位于瑞典斯德哥尔摩，并在纽约 、 伦敦 、 巴黎 、 新加坡 和上海等地设有15个全球分支机构。