宁夏银行长期履行社会责任，五年稳岗扩就业举措成效显著

近年来，在自治区稳岗和扩大就业政策的引领下，宁夏银行展现出强烈的社会责任感。作为宁夏地区重要的地方商业银行，宁夏银行始终践行金融工作的政治性和人民性， 通过一系列扎实有效的措施，不仅稳定了现有岗位，还成功扩大了就业规模，为地方经济发展注入了新的活力。

服务礼仪大赛

人才是企业发展的核心动力！长期以来，宁夏银行积极营造重视人才、厚爱人才的良好氛围，建立了完善的职务职级体系，为员工的职业发展铺平了道路。通过业务培训、岗位轮换和继续教育奖励等多元化手段，持续加强员工的专业能力建设。目前，宁夏银行已拥有硕士研究生学历员工占比达到10.79%，高级专业技术资格员工超过百人，这些高素质人才成为推动银行创新发展的重要力量。

在保障员工权益方面，宁夏银行同样不遗余力。一方面，宁夏银行积极践行“以人为本、共创共享”的人本文化，健全完善员工请休假、劳动合同管理办法等制度规定，确保用工行为的规范性和合法性。另一方面，宁夏银行还按时足额缴纳社会保险、住房公积金和企业年金，为员工建立补充医疗保险基金，构建了和谐稳定的劳动关系。这些举措不仅赢得了员工的信赖和支持，也树立了宁夏银行诚实守信的良好企业形象。

在招聘方面，宁夏银行更是常态化、多渠道推进。近五年来，累计招收录用大学毕业生超过500名，为高校毕业生就业提供了有力支持。同时，宁夏银行还积极接收大学生寒暑假实习，为青年学子提供宝贵的实践机会。这些举措不仅丰富了银行的人才储备，也为地方经济的发展贡献了力量。

拓展训练

未来，宁夏银行将继续践行金融工作的政治性和人民性，通过开展常态化的招聘工作，持续为社会创造高质量就业岗位，并将不断提升就业质量和稳定性，让每一位员工都能在宁夏银行这个大家庭中找到归属感、获得感和幸福感。