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OfferGoose—AI面试助手,重塑求职新形态!

2024-09-10 09:34 · 互联网     

在当前就业形势严峻的背景下,一款名为OfferGoose的AI模拟面试软件备受求职者喜爱。这款由国内科技创业公司开发的AI工具,通过人工智能技术为求职者提供个性化的面试训练,提升求职者面试表现。

在一份调研报告中,关于“你在求职过程中感到哪些问题比较凸显”这一问题,约55.0%的求职者认为自己在面试环节中经验不足,表现欠佳。

OfferGoose的出现为解决这一问题提供了巧妙的方案。OfferGoose通过千亿参数的大语言模型构建模拟面试官智能体,根据简历和目标职位生成针对性的面试问题,帮助求职者深入了解行业背景、职位技能,查漏补缺。

每次模拟面试结束后,系统会提供详细的反馈和改进建议。

有很多用过OfferGoose的求职者在社交媒体上分享自己的使用感受,其中不乏因此拿到offer。应届毕业生张明(化名)说:“*次面试的时候,紧张得手抖,语无伦次。面试前用OfferGoose模拟过几次后,现场面试心里有底多了。”

有3年工作经验的程序员张华(化名)在跳槽的时候,使用了OfferGoose模拟训练,他则表示:“OfferGoose最吸引我的是它能根据我的简历生成很贴合的问题。比如,它会针对我简历中提到的项目经历深入提问,这让我在准备面试时更有针对性。”

为了验证软件的效果,我们还联系了一些企业的HR。某知名科技公司的招聘主管吴女士表示:“最近我们确实注意到,使用过OfferGoose的候选人在面试中表现得更加从容。回答更有条理,也更能突出自己的优势。”

对此,也有专家和企业方提出担忧,虽然AI模拟面试工具可以帮助求职者更好地准备,但我们也要警惕过度依赖技术的风险。面试不仅是展示能力的机会,更是双方沟通的过程。求职者仍需要保持真实和独特性。

我们联系了OfferGoose的市场经理曹经理,她回应道:“很多求职者非常优秀,专业技能扎实,但他们不擅长表达、不理解招聘方的要求,苦苦找不到理想的工作,非常可惜。我们开发OfferGoose,目的是为了让每个人都能充分自信地展现自己,帮助企业和求职者能在短短的几十分钟内深入了解彼此。”

随着AI技术在招聘领域应用的不断深入,还会有更多的产品出现,将可能重塑招聘求职的形式。但与此同时,如何平衡技术创新与就业公平,仍是整个社会需要共同思考的问题。

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