外联出国：香港施政报告即将发布，人才计划何去何从？ 安排：投资界

香港行政长官李家超将于2024年10月16日发表任内第三份《施政报告》。此前，李家超率领司局长出席《施政报告》地区咨询会，听取地区人士的意见和建议。李家超表示，会用心研究和考虑意见，继续创新求变，思考和采取新方法解决问题。

随着人才缺口的初步改善，香港政府未来很可能调整人才策略的方向。

香港优才计划

优才计划在2022年《施政报告》发布后，取消了每年的邀请配额限额，期限为两年，也即是2024年底截止。外联出国曾与入境处确认，该无限配额指的是递交时间，如果仍然有希望申请优才的人士，应把握最后3个月的时机！

优才计划不限额之后，迎来爆发式增长，从2022年底至2024年6月就吸引了超11.5万人申请优才。其他人才引进政策招人效果均呈现大幅度增长。

香港每年引进3.5万名人才的最初目标早已经超额完成。香港人口又恢复到历史水平。所以很有可能在下周的的施政报告中，香港优才计划会恢复限额，甚至可能还有其他限制，比如恢复季度甄选、隐形门槛提升等...

香港高端人才计划

根据香港星岛网的报道，香港政府近年积极抢人才，其中高端人才通行证计划实施近两年，政府已表明会延续，预计本次的《施政报告》会交代改良安排，以及呼应三中全会提出打造香港成「国际高端人才集聚高地」；有议员表示，高才通“加码”是预期之中，包括加入非*但有著名学科的大学、加入内地优质大学。另有议员强调要吸引不同行业的领军人物提供产业基础，甚至与内地合作做到「人才共用」。

香港高才通计划于2022年12月推出，计划目的是为了吸纳高收入、高学历、富工作经验的优质人才到港。符合资格的申请人无需先获香港雇主聘用，便可申请首次为期两年的签证（之后需要续签）。

高才通计划分三类：

· A类：收入达港币250万元或以上（可以是薪资，分红，企业利润等）

· B和C类：全球*大学本科学位毕业

截至今年8月底，该计划共接获约9.7万宗申请，批出约7.8万宗申请，当中已有6.3万名申请人及约7万名受养人透过计划到港。据入境处数字，A类人才占申请约25%，这批高收入群组有效拉动香港经济，有议员认为这批人群的的生意未必完全在香港，如果要求他们大部分时间留港并不合理。因此，其建议针对A类高才设立30万元的缴税门槛，如能满足便可续签。

另一方面，目前成功获批且来自内地的申请者占约95%，比例悬殊，港府可能将会有针对性措施吸引外国高才来港。香港有「一国两制」优势，对华人有更大吸引力是事实，香港需做好具吸引力产业，发展新质生产力，才可以创造一大批高端就业职位，吸引不同人才来港，如引入科技、工程等方面人才。另外有议员认为，高才应设定收入标准门槛，证明高才能在香港找到符合身份和专业的工作。

由“抢人才”转变为“留人才”

2024施政报告中，“留人才”必然也是大方向，比如持续增加就业岗位，优化来港人才待遇福利、为新赴港人才的子女提供更多教育帮助等等，都是大概率的新热点。李家超在8月出席首场施政报告咨询会时曾表示：香港对引进人才和培养本地人才同样重视，将联合产业和培训单位，提供适合的人才培训，真正贡献香港所需。香港教育一直是吸引内地人才带子女来港的重要因素之一。所以，增加香港教育福利，相关机构也提出了一系列的建议，包括支持香港自资院校招收更多内地学生、提高内地学生收生限额，允许学校开班收插班生，加强支援学校让人才计划的子女早日适应香港的校园生活等。

虽然新的施政报告还未正式发布，但从近两年的优化措施就可以看出，香港优才、高才通等人才计划依然是目前拿香港身份最热门的方式。政策变化难以预测，外联出国也将与您一起继续关注政策变化。