凝才聚“智” 恒友汇荣膺智联招聘“2024中国年度优选雇主”

凝才聚“智”，共赢未来。2024 年，新质生产力蓬勃兴起，让社会生产方式经历深刻变革。外部环境的变化驱动组织积极更新人才引擎，推动企业探寻增长新路径。

近日，智联招聘携手北京大学社会调查研究中心及国家发展研究院等权威机构共同组织发起的“2024年度*雇主”评选结果正式揭晓。恒友汇作为资深会员服务平台凭借前瞻性的人才管理实践与企业文化创新，与中国人寿、百度、西门子、三星等知名企业一道荣膺“2024中国年度优选雇主”殊荣，展现出企业品牌在行业和人才市场获得的高度认可。

恒友汇荣膺“2024中国年度优选雇主”殊荣

重构新质职场 人才引领未来

当前，全球经济发展竞争充满不确定性，新技术、新应用、新行业不断涌现，引发社会文化的深刻变革。世界经济论坛年会1月8日发布的《2025年未来就业报告》显示，在技术进步、人口结构转变、地缘经济形势紧张和经济压力下，全球各行各业正发生深刻改变。

在此背景下，企业在激烈博弈的商业环境中，不仅要在市场上赢得客户的信赖，更要在人才市场中树立良好的雇主形象。企业只有拥有了大批具备创新精神和实践能力的人才，才能强劲推动新技术、新产品的开发，甚至能引领行业发展趋势，打破行业竞争格局。

据了解，由国内*的人力资本生态价值链平台智联招聘发起的“年度*雇主”评选活动已延续20年。旨在通过专业科学的调查评选，发现国内雇主品牌标杆企业，同时挖掘这些*雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，评选维度包括雇主文化、雇主形象、薪酬福利、组织管理、成长发展和工作环境等六大方面。

主办方表示，活动始终秉承权威、中立的评审原则，通过科学的评选以及对职场需求变化的洞察，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的可量化评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，寻找组织与职场人可持续成长的新策略，推动雇佣关系高质量发展。值得一提的是，本次获奖企业在“薪酬福利”、“雇主文化”和“组织管理”这三方面的*优势更加明显，为员工提供了更优的薪酬福利且有着更清晰的职业发展路线。

恒友汇人力资源负责人表示，此次荣膺“2024中国年度优选雇主”既是对公司在企业文化和组织管理领域所取得成绩的肯定，更是对恒友汇多年来人才发掘、培养、发展体系的认可。恒友汇将持续携手并赋能新时代人才成长，致力于实现企业与员工的“双赢”发展。

人才引育并举  共赴时代机遇

员工，永远是企业最宝贵的资产。在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅仅依赖于优质的产品和服务，更离不开一支高效、成长的团队。最近在零售圈大火的胖东来就是通过提升员工幸福感，实现企业的持续成功。

而作为资深会员服务平台，恒友汇历经13载砥砺耕耘，紧跟国家重大战略方向，通过数智化赋能外部投资者教育和内部人才成长，已经构建起常态化的高质量投教机制。携手生态圈合作伙伴以智享财富为统领，以智慧启迪、智慧共享、智慧洞见为主线，成功合奏了从“投资者启蒙”到“投资者陪伴”再到“投资者引领”的财智三部曲。

尊重人才并培养人才，是恒友汇所坚持的长期主义。恒友汇不仅高度重视创新型人才引进，还在企业文化、组织管理、绩效激励和人才建设四大体系上不断优化升级，激发员工创新潜能，提升雇主品牌价值，致力于推动人才与企业共谋发展机遇、共享发展成果。

在企业文化建设方面，恒友汇通过持续吸收、借鉴国内外先进企业文化的精髓，并结合自身实践经验形成了“*文化”、“DAY 1文化”、“精英文化”、“一号位文化”、“铁军文化”等五大文化基石。同时将企业文化建设提升到企业发展的战略性地位，多次开展公司内部文化学习、研讨以及培训工作，助推人才转型升级，激发人才创新活力。

在人才建设方面，恒友汇一直坚信人才始终是企业发展的根本，高度重视拓宽人才培养途径，提升从业人员的专业能力。一方面依托内部培训中心“恒学堂”以及“早安公益讲座”等学习资源打造覆盖全员的线上培训生态体系，助力从业人员提升人工智能、科技金融等前沿知识储备。另一方面，通过携手清华大学五道口金融科技研究院、北京金融科技研究院等高等学府和研究机构定期举办金融普及教育训练营等专业培训，紧跟数智化时代新趋势，拓宽员工的全球资产配置视野。

在员工激励方面，恒友汇为适应发展新质生产力要求，建立了公平、透明、完善的评价体系和薪酬激励机制。以人才培养成果为核心目标，体现知识、技术、人才的市场价值，显著提升了员工的工作积极性、创新能力和执行力，为企业的可持续发展注入源源不断的动力。

在组织管理上，恒友汇打造了科学的公司治理架构，实现了稳健运营、服务体系建设上的“多点开花”，还通过优化组织架构、完善管理体系、畅通人才晋升通道等多种举措，为员工提供实现自我价值和人生价值的广阔发展舞台，充分满足员工的价值感、公平感、安全感以及获得感。

长期以来，恒友汇在人才培养中始终坚持与时俱进。正如本次活动主办方所述，“每一年的*雇主获奖企业都是走在时代前端的先锋，它们不仅引领着行业的潮流，更是职场变革的积极推动者。”

与“智”同行，共赢未来。企业的高质量可持续发展离不开源源不断人才的助力，在数智时代保持行业*，需要汇聚更多优秀员工的才智。展望未来，恒友汇将通过创新组织管理模式，运用人工智能等新技术帮助员工不断突破边界、焕新价值观，为会员提供充满活力和价值的高品质服务。在数智化时代的长潮大浪中与会员携手共同成长，逐潮新质生产力，实现稳健新增长。