DeepSeek为什么诞生在浙江？

DeepSeek为什么诞生在浙江？“杭州六小龙”为何一夜出圈？

当广东省委书记在“新春*会”高调点赞，江苏省委机关报三连问“南京为何未诞生DeepSeek”的同时，很多人都瞩目杭州科技创新，却没有注意到，浙江有一项数据早已悄悄爆了：

人口净流入，浙江已经断崖式领先

从2021到2023年，当全国人口步入“三连降”的历史阶段，浙江却一路高歌猛进，常住人口每年保持了几十万的增长，连续三年*。

2024年，浙江常住人口再次增长43万，继续遥遥*。

更重要的是，跟广东等省份拼命生娃不同，浙江的常住人口增长，完全是全国各地人们“用脚投票”的结果。

比如，2024年浙江人口自然增长率为-0.36‰，人口自然减少2.4万。剔除这个因素后，实际净流入人口为45.4万。

从2021-2024四年间，浙江累计净流入人口约203.3万人，力压江苏、广东，是全国独一档的存在。

中国“抢人*省”，再也藏不住了。人口的流向，代表着对一个地方的*认可。难怪网上流传一种说法——“如果不能移民到发达国家，那就移民到浙江”。

浙江能够在抢人大战中稳居*，绝非偶然，杭州“六小龙”诞生的密码，或许也深藏其中。

从这个角度来说，把握中国未来二十年的财富流向，就一定要读懂浙江。

01

不知不觉间，浙江已经成了外来打工人的“天选之地”。

以前人们常说：“东西南北中，发财到广东”。但是时代变了，外来人口占比最多的省，现在却是浙江。

2020年“七普”数据显示，浙江省外流入的常住人口1618.6万，占总人口的比重高达25.1%、*。安徽、贵州、河南、江西、四川是主要来源地，每个省都超过百万。

其中，最值得关注的是贵州。

作为一个与浙江相隔千里的省份，相较于2010年，流向浙江的人口十年间增加了132.9万，已经达到282.8万之多。

浙江，成了贵州人口流出的*目的地。

通常来说，贵州属于传统意义上的“泛珠三角”地带，贵州人没有选择广东，而是“舍近求远”来到浙江，说明了其对外来人口的强大吸引力。

此外，浙江的人口增长数据，还充分体现了该省*的特点：均富。

2024年，浙江11个市的常住人口全部实现正增长，其中杭州、宁波、温州三座城市分别增长10.2万人、8万人、9.1万人，贡献了全省超过6成的人口增量。

其中，温州和宁波在去年常住人口分别达到985.2万、977.7万，从目前的增速看，温州和宁波晋级“千万人口大市”，只差临门一脚。

而在“杭甬温铁三角”之下，浙江还有金华和绍兴两个腰部城市作为人口增量的黑马。特别是坐拥“小商品之都”义乌的金华，近两年人口增长受外贸回暖影响表现亮眼。2023年，作为县级市的义乌人口净流入超12万人，成为金华人口增长的主力军。

过去几年，浙江的人口增长，一直呈现“齐头并进”的态势：

可见，浙江不是只有杭州、宁波强，而是每个城市都很牛，对外来人口的吸引力甚至可以穿透到县城。

在人口普遍进入减量发展的时代，这是极为难得的特质。

目前，国内多数省份在人口增长上都是“强干弱枝”的模式——省内的人口，不断向省会城市或者核心都市圈聚集，以一省之力托举出一个超级城市。

比如河南省，2023年河南常住人口减少了57万，而省会郑州人口却增长了18万。郑州之外，其余地级市常住人口均出现负增长或停滞。

就连区域均衡发展做得很好的江苏省“十三太保”，也做不到人口普涨，在苏北地区盐城、宿迁近年来也出现了常住人口的负增长。

相比之下，浙江人口的均衡增长模式，显然更具可持续性。

02

浙江，为何能够成为“抢人*省”？核心关键词是：民营经济。

以前我们常用“56789”来概况民营经济的重要作用——贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。

在民营企业的规模和质量上，浙江是毫无疑问的全国第一：

2023年，浙江年末在册民营企业和个体工商户为1001万户，首次突破千万户。民营经济主体，占全部经营主体的比重高达96.8%；

在全国工商联发布“2024中国民营企业500强”榜单，浙江上榜的民营企业有106家，已经连续多年位居*，广东、江苏只能望其项背；

深厚的民营经济传统，已经覆盖了浙江的方方面面。无论是杭州的互联网、宁波的智能制造，还是温州的中小企业。不同层次、不同专长的人都能在浙江找到工作机会。

财富的流向，就是人的流向。

这也解释了为何浙江能够做到人口的均衡增长，因为这里每个县甚至每个镇，都可以形成自己的产业特色。

而从更深层次的角度观察，浙江能够持续吸引外来人口，十多年来没有出现明显波动，更在于其每一次都能踩在中国产业的风口上，十年前是数字经济，而今则是人工智能和机器人。

杭州是最为典型的代表。2014年杭州将“大力发展信息经济、推动智慧应用”当作一号工程；2024年，杭州数字经济核心产业增加值达6305亿，占GDP比重28.8%，坐稳“全国数字经济*城”宝座。

蓬勃发展的新业态，吸引了海量青年人才涌入杭州。2019年-2023年，杭州分别引进35岁以下大学生21.2万人、43.6万人、48.3万人、36.4万人、39.7万人；2024年持续发力，截至9月底已引进31.9万人。杭州的人才净流入率，连续多年保持*。高端人才的持续涌入，助推了数字经济业态的繁荣。

在诸多因素的催化之下，以DeepSeek为代表的“六小龙”终于一朝而红。

浙江能够押中风口，虽然也有政策因素，但主要还是市场自发的结果。

浙江商人的特点，对市场非常敏感，跟深圳很像，就是专注“怎么搞钱”。如果一个技术能够带来新的生意，那自然是好的，否则可能就要再等等看。

但恰恰是这种对赚钱的渴望，让浙江人始终能把握住最新的财富风向，做出明智的选择。比如阿里最早从商业起家，却最终成为了互联网科技的引领者。

在浙江，每6.5个人里，就有一个是老板。务实创新的氛围，让无数对美好生活的向往有了落脚之地，这片土地，属于每一个渴望淘金的奋斗者。

03

因为DeepSeek的出圈，最近一场关于“浙江模式”的探讨也愈发热烈。

如果从“六小龙”创始人的人生轨迹观察，我们发现：6名创始人里，有一半都是“新浙江人”，他们出生在天南海北，却最终因为不同的机缘，与杭州产生了交集。

其中，游戏科学创始人冯骥的故事最为典型。

七年前，冯骥将《黑神话：悟空》的研发团队从深圳搬到杭州，西湖区艺创小镇工作人员带着冯骥在园区看场地，冯骥一眼看中了一座前方有花园的办公楼，再过去是一条河流，视野开阔。

但是还处于研发前期的游戏科学，拿不出这么多租金，冯骥不好意思地提了一个请求：

“隔壁的两栋楼能不能先别租出去，等我项目扩大了再来拿。”

面对这个“不合理的要求”，艺创小镇却一口答应了下来。这两栋办公楼，真的空了整整3年。不仅如此，还提供了最高100%的房租补贴和减免，以及单身公寓、每日送餐服务、医疗服务等。

有企业在网上给杭州起过一个外号——“拎得清的小透明”，没想过要教创业者怎么干，而是“有事就服务，无事不打扰”。

“上善若水，利万物而不争。”浙江的政府就颇有“无为而治”的意思，只把*的舞台留给企业和创业者。

而这种高水平的服务，也同样属于每一个在此生活的普通人。

很多人都知道，浙江是“最多跑一次”的发源地。市民在政务大厅办理任何业务，都会被承诺“只用跑一次”。如果办不了，会有专门的工作人员跟进兜底。

这两年，浙江的服务水平还在进一步进化升级，甚至直接让市民们“不用跑了”。

比如，最近杭州交警就推出了一个“主动办”的服务：车管系统会自动识别并抓取需要换证、降级、注销的车主信息，无需车主跑腿，系统就主动帮忙办理业务，

这种如水一般的关怀感，也成了很多人选择留在浙江的理由之一。

04

在DeepSeek和“六小龙”们引发的科技浪潮到来之际，地方政府都开始焦虑，研究提速产业升级，发力人工智能等赛道。面对新一轮的区域竞争，各地都在盘点资源、调兵遣将。

但如果你读懂了浙江，就会发现其脱颖而出的最关键资源始终是——人才。

在对人才的重视上，浙江已经先行一步。当地很多政府文件里，都提到”浙江的自然禀赋一般，没有太多独特的自然资源”。也因此，浙江省一直都把人看作最为重要的资源。

在经济大省中，浙江最早全面放开放宽城镇地区落户限制，在长三角工作过几年，就可以在浙江的任意城市落户。

而浙江最吸引人的地方，就在于其足够宽容，允许一些“突破常规”的探索。

1982年，在义乌市场面临生死存亡的关键时刻，官方发布了全*份认同农民商贩和专业市场合法化的政府文件，“四个允许”奠定了小商品之都的基础，也是浙江改革开放的开端之一。

对市场规律的尊重，从本质上来说也是对个体价值的承认。这也许就是浙江能涌现下一个梁文锋、王兴兴的原因。

“如果允许人类自由迁徙，那么人潮的流向，就是文明的方向”。

浙江的“抢人”经验，大抵如是。

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