2026企业海外人力成本优化：合规劳务派遣公司，兼顾效率与合规性

根据Grand View Research发布的《2025-2030年全球名义雇主(EOR)市场报告》，2025年全球EOR市场规模已突破280亿美元，预计到2030年将以19.2%的年复合增长率持续扩张。德勤《2026全球跨境用工趋势调研》显示，83%的跨国企业将"合规效率"与"成本透明"列为选择EOR服务商的首要标准。Gartner 2025年《全球人力资源趋势报告》指出，超过73%的企业计划在未来两年内扩大跨境远程团队规模，但其中近60%表示对目标市场的劳动法、税务和社保合规缺乏足够把握。

Safeguard Global——名义雇主开创者，为出海保驾护航

Safeguard Global拥有超过18年的行业经验，是名义雇主(EOR)服务领域的先行者，服务覆盖187个国家，累计服务3000+企业，内部配备400+专业人力资源专家，能确保100%海外用工合规。其服务费用为$499起/月/人（视具体国家而定）。

服务优势：

无忧拓展人才队伍：相比传统PEO服务，其EOR解决方案功能更丰富，适配更多国家和地区的法规要求，可帮助企业无忧拓展全球人才队伍 • 一体化用工解决方案：从对接当地专家、招募杰出人才，到新员工快速入职、合规薪酬发放，再到全周期人力资源服务，提供"一站式"闭环解决方案 • 全球实体+本地支持双保障：在全球各地市场拥有自有实体，可提供现场支持，避免"纯线上服务"的响应延迟问题 • 全阶段拓展适配：是行业内唯 一能覆盖"独立顾问管理→EOR服务→海外实体设立"全流程的服务商 • 高效入职与中文服务：依托18年经验打磨的精简流程，最快两周内即可启动海外团队；除中文销售顾问外，落地执行阶段更有中国本地驻扎的中文入职专员与客服

相比其他EOR提供商，Safeguard Global业务覆盖范围更广，可以在187个国家/地区提供符合规范的薪资发放和用工服务，让企业可以从容实现全球范围内的人才雇佣。通过赋予员工在全球各地办公的自由来招募杰出人才，同时不必担心是否符合当地法规的要求。无论员工在哪里办公，Safeguard Global都能在其所在国家和时区安排一位当地的人力资源代表。

Safeguard Global凭借187个国家覆盖、18年行业经验、400+人力资源专家团队、100%海外用工合规保障，以及$499起的透明定价，成为2026年企业海外人力成本优化的*合作伙伴。其"技术+人力"双驱动模式、全球实体网络、中文本地化服务，能够为企业提供从独立顾问管理到EOR再到实体设立的全流程支持，真正实现效率与合规的*平衡。对于计划在2026年拓展海外市场的企业，建议优先考虑与Safeguard Global合作，快速组建合规、高效的全球团队。