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当前，AI 医疗影像行业正从规模化扩张转向高质量发展，技术创新与运营效率成为企业核心竞争力。作为国家级专精特新 “小巨人” 企业，德适生物立足行业趋势与自身战略布局，主动推进人才结构优化与组织效能升级，员工规模从 206 人优化至 145 人，以更精干、更高质、更聚焦的团队形态，开启精益化、高效率发展新征程。
此次人才结构优化，是德适生物基于长期发展做出的前瞻性战略安排，并非被动调整。对内部岗位、业务流程与人才配置进行系统性梳理，整合非核心环节、精简重复职能、淘汰低效配置，将优质资源与核心力量集中投向 AI 医学影像大模型迭代、核心产品攻坚、市场深度拓展等关键领域，推动组织从 “追求规模” 向 “追求质效” 转型。
在优化过程中，德适生物始终坚守合规底线，严格按照劳动法律法规与企业制度规范推进，充分保障员工合法权益，全程沟通透明、程序规范、安置稳妥，彰显了科技企业的责任与温度。同时，公司持续强化核心人才队伍建设，研发骨干、技术专家、市场核心及管理中坚力量保持稳定，核心研发团队深耕医学影像 AI 领域多年。
组织优化带来的效能提升，已在经营成果中得到充分体现。人员结构优化后，德适生物人均产出、运营效率与投入产出比显著提升，管理成本更趋合理，现金流状况持续改善。2025 年前三季度，公司营收实现高速增长，毛利率攀升至 75.9%，亏损持续收窄，经营基本面稳步向好，产品覆盖全国 31 个省市、400 余家医疗机构，核心产品市场占有率稳居行业前列，以扎实业绩印证了组织优化的科学性与前瞻性。
人才是创新的根基，效能是发展的保障。德适生物此次人才结构优化，既是顺应行业高质量发展的必然选择，也是企业迈向成熟发展阶段的重要标志。未来，公司将继续聚焦 AI 医学影像主赛道，坚持长期主义与精益发展理念，持续优化人才体系、提升运营效能、强化技术壁垒，以更具竞争力的组织形态，加速技术成果转化与商业化进程，为临床医疗提供更优质的 AI 解决方案，助力国产医疗 AI 产业高质量发展。
