一季度经营性现金流大增144.06% 地素时尚提质增效成果显著

4月28日晚，地素时尚（603587.SH）发布2026年*季度业绩报告。报告显示，2026年*季度公司实现营业收入5.08亿元，同比增长6.20%；归母净利润1.01亿元，同比增长21.84%。在当前服装行业整体弱复苏的背景下，公司营收企稳回升、盈利能力显著修复，彰显出精细化运营成果，核心竞争力进一步夯实。

值得一提的是，此前地素时尚已随年报同步推出《地素时尚2026员工持股计划（草案）》，将核心团队利益与公司长期发展深度绑定。从解锁条件来看，本次计划设置了严格的业绩考核门槛，与公司战略目标深度挂钩：以2025年为基数，2026年营业收入或扣非净利润增长率不低于10%；2027年增长率不低于20%；2028年增长率不低于30%。市场人士认为，此举是地素时尚完善长效激励机制、激发组织活力的重要举措，为公司顺利完成未来业绩考核目标提供了坚实的人才保障。

品牌差异化定位筑牢壁垒分层运营撬动会员价值

2026年一季度，公司持续深化DAZZLE与d’zzit双品牌差异化战略，精准卡位不同圈层消费需求，筑牢品牌护城河。在品牌力塑造上，DAZZLE品牌坚守“矛盾冲突美学”设计理念与“Love Creates”品牌内核，依托青绿系列等核心产品线，叠加优质代言人矩阵赋能，持续拔高品牌调性与市场影响力。

d’zzit品牌则持续推进品牌焕新，于2026年初正式发布全新“蝴蝶”品牌标识，同步推进品牌视觉体系与形象升级，精准切入年轻消费赛道，进一步拓宽增长空间。

与此同时，公司将品牌端的差异化优势延伸至会员运营领域。DAZZLE品牌以明星赋能为核心引流手段，d’zzit品牌以专属礼赠实现精准触达，并据此制定覆盖新老会员的分层运营方案，推动会员运营结构由偏重老客深度维护，转向“新客扩量与老客深耕并重”。通过落地全域一体化运营机制，公司高价值会员的贡献占比、客单价及消费频次稳步提升，私域流量价值持续释放。

全域数字化落地夯实高质量发展  运营提质增效筑牢业绩支撑

当前，国内服装行业已步入结构性调整周期，行业竞争正从产能与渠道规模比拼，转向运营效率、精细化管理与价值创造的综合角逐。在此背景下，提质增效成为行业高质量发展的必答题。地素时尚主动顺应趋势，以全域数字化为核心抓手，扎实推进提质增效战略落地。

具体而言，地素时尚以数字化为基础工具，系统性推进“人、货、场”三大维度的运营能力升级，持续提升消费者全链路服务水平。在用户端，公司持续深耕消费者数据资产建设，打通全域用户数据、完善精细化运营体系，实现客群分层精准运营与消费需求前置预判，有效提升用户粘性与会员终身价值。在货品端，公司将数字化能力深度嵌入商品企划、研发设计、供应链管理全流程，以市场真实需求为导向优化货品投放与上新节奏，完成从传统经验选品到数据驱动精准选品的模式跃迁。在场景端，公司全面打通线上线下渠道壁垒，推进全零售场景数字化升级与协同联动，搭建一体化消费服务体系，同步提升渠道运营效能与用户消费体验。

与此同时，公司供应链柔性响应能力显著增强，货品追单效率与准确率持续优化，快反业务规模实现高速增长，可快速适配市场动态变化与终端消费需求，为业绩稳健修复提供坚实支撑。

提质增效落于行动高分红诚意回馈股东

地素时尚不仅将“提质增效”写入战略规划，更将其落实到具体行动之中。2026年4月，公司发布“提质增效重回报”行动方案，系统性展示了公司通过聚焦服装主业、坚持创新设计、强化规范运作、与股东利益共担共享约束、积极回报投资者、提升信息披露质量等系列措施，有效推动经营质效与治理水平稳步提升。

在股东回报方面，公司严格遵照《未来三年（2024-2026年）股东分红回报规划》，2025年年度拟每10股派发现金股利4.00元（含税），合计拟派发现金红利约1.86亿元，占2025年度归属于上市公司股东净利润的比例为71.33%。叠加年度内回购金额，现金分红和回购合计占当年净利润的比例高达97.13%，充分彰显了公司对股东回报的高度重视。

行业相关研究显示，纺织服装行业正从“产能驱动”转向“品牌与价值驱动”，品牌力、产品力与运营效率已成为企业在消费分层背景下穿越周期的核心能力。地素时尚有望凭借扎实的运营功底、完善的治理体系与长效激励机制，稳步实现业绩目标，以高质量的成长回报投资者的信任。