黄仁勋女儿Madison、儿子Spencer在英伟达的最新薪资曝光。
英伟达向美国SEC提交的2026财年委托投票说明书显示：
担任仿真软件部门Omniverse高级总监的Madison（中文名黄敏珊）， 在英伟达2026财年总薪酬达123.2万美元，较此前110万美元有所上涨。
专攻机器人领域、任职产品管理总监的Spencer（中文名黄胜斌），在英伟达2026财年总薪酬为132万美元，相比上一财年的53万美元大幅提升。
兄妹二人的薪酬信息，披露于公司关联方交易文件中。
英伟达表示，两人薪资评定全程与其父黄仁勋无关：
二人既不与黄仁勋同住，也非本公司高管，亦不直接向黄仁勋汇报。
两人已获得并将持续享有股权激励资格，其条款与条件，与无亲属关系的同岗位员工完全一致。
豪门二代职场成长史不一般
不同于*富豪子女直接空降核心管理层，黄仁勋的一双儿女踏入硅谷职场的起点，有点接地气。
妹妹Madison、哥哥Spencer均手握MBA高学历，早年却完全不走科技精英路线。
Madison曾专门就读厨艺学校。
2012年，她在美国烹饪学院取得了烹饪艺术工商管理学士学位，之后到蓝带厨艺学院学习制作甜点以及葡萄酒，并曾在纽约和旧金山担任厨师。
2015年，Madison重新回到巴黎，加入奢侈品行业，在LV公司担任市场营销与开发经理。
Spencer这边则曾开了八年酒吧，混迹市井商圈。
2012年，Spencer在美国*的私立艺术与媒体学院——芝加哥哥伦比亚学院本科毕业，主修国际市场和文化研究两个方向。
毕业后，老黄让他专门回老家学了一年中文，大学期间他也学习了8个星期的短期中文课，以及到英伟达在老家的分部担任技术营销实习生。
正是在这段时间，Spencer创立了他的鸡尾酒酒吧——R&D Cocktail Lab。
据悉，这家酒吧屡获国际大奖，并曾入选亚洲50佳酒吧，不过目前谷歌地图显示该酒吧已经*停业。
之后，跨界闯荡的两人，先后入局英伟达。
Madison在2020年加入英伟达，Spencer则要晚两年。
哥哥Spencer性格内敛低调，深耕机器人垂直赛道，潜心钻研业务极少公开露面。
妹妹Madison最初则担任市场营销实习生，实习四个月之后成为了仿真软件部门的Omniverse活动营销经理。
之后Madison一直在该部门任职，先后担任了产品营销经理、高级产品营销经理等职务，直到去年3月才成为高级总监。
据The information报道，目前Madison已跻身英伟达权力近距离圈层，加入了一支十余位高管组成的随行团队，全程陪同老黄出席各类重磅公开演讲活动。这个小团体内部称“The Band”，一行人会在酒店一同核对演讲PPT，还会提前奔赴活动现场敲定各类细节，就连舞台上黄仁勋的面部灯光效果都会反复调试。
值得一提的是，兄妹二人全程远离英伟达最核心的芯片研发、显卡销售主营业务。短短几年两人一路平稳晋升，在公司内部的影响力早已今非昔比。
早些时候在公司全员大会上，有人向黄仁勋提问英伟达内部的裙带任用现象。
对此黄仁勋坦言，公司确实聘用了不少员工的子女，而他对此毫不在意。他表示，家长们绝不会轻易举荐自家孩子，除非笃定子女足够优秀、不会给自己丢脸。他还笑着说，不少入职的员工二代，工作表现甚至比父辈还要出色。
英伟达前副总裁Greg Estes直言，在英伟达，他们与老黄的特殊身份关系，始终是笼罩在两人身上的一层“滤镜”。
人之常情，和姐弟俩共事开会时，没人能完全忽略他们的身份。但关键是，他们俩工作都非常努力，业务能力过硬，而且真心为公司着想。
一边是黄仁勋带领英伟达在AI芯片赛道一路高歌猛进，收割时代红利；一边是新生代悄悄扎根布局未来产业，完成家族企业新老接力。
这对低调成长的豪门兄妹，注定会成为英伟达后续发展里，不可忽视的关键力量。
One More Thing
有意思的是，儿女都涨薪了，老板黄仁勋本人却降薪27%。
但，降薪后总薪酬还有3634.383万美元，包括基本工资1,497,627美元、股票奖励24,800,511美元、非股权激励6,000,000美元、其他福利4,045,691美元。
参考链接：https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1045810/000104581026000038/a2026-annualxreportxwebxfi.pdf
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