Facebook IPO后人才流失加速 两高管陆续表示离职

　　北京时间8月2日消息，Facebook两名高管离职，一位是平台合作主管伊桑·巴尔德(Ethan Beard)，一位是合作营销主管米蒂克(Katie Mitic)，两人都表示会离职。

　　从2008年开始，巴尔德就运营Facebook与开发者关系业务，米蒂克加盟Facebook只有2年。

　　两人都表示想加入其它企业活动。巴尔德说在进入产业8年后，已经准备离开，并花些时间考虑下一站。他在接受采访时说：“在我的工作中，一件事就是与创业企业密切接触，我希望下一步可以更接近这个世界。”

　　离职反映一个现象：Facebook在IPO之后留住高管面临更大的压力。一旦员工可以兑现IPO股票，公司常常会面临大量的人才流失。同时，许多人会收到其它公司的邀请。

　　Facebook首席技术官布莱特-泰勒(Bret Taylor)6月时宣布离职。当时，Facebook CEO扎克伯格曾说：“我们有一种文化，可以让优秀的企业家加盟，比如泰勒，并带来这么大的影响，我深感自豪。”

　　尽管今天离职的两人职位没有泰勒高，但在Facebook大平台与开发商的关系方面，巴尔德扮演重要角色。和Facebook许多员工一样，巴尔德也是从Google跳槽加盟的，在Google他曾担任企业开发主管一职。

　　巴尔德说：“即使只是短暂的一段时间，获得富有企业家精神的人才仍是公司的真正优势所在。”

　　米蒂克曾负责Palm营销执行，当时她为WebOS平台效力。米蒂克在Facebook个人主页是说：“在Facebook度过激动人心的两年后，是时候开始下一段企业家冒险了。”

　　消息人士说，Facebook可能不会让其它员工替代其职位。

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