科技巨头接班难：董明珠十年没找到接班人，华为实行CEO轮值

　　【格力：接班人要求高，十多年仍难寻】

　　2012年，董明珠顺利从曾经的搭档朱江洪手中接过格力电器公司董事长一职，实现公司平稳过渡。虽然董明珠带领格力继续发展，但在接受媒体采访时，坦言“随时做好退休准备”。董明珠从2001年担任总经理一职之时，就开始培养接班人，但仍然没有合适的人选。“很多人都很优秀，但只局限于某个领域，因为一个领导人必须具备责任、精神、挑战、执着的能力和素质，才能保证企业持续发展。”

【本文由投资界合作伙伴腾讯科技授权发布，本平台仅提供信息存储服务。】如有任何疑问，请联系（editor@zero2ipo.com.cn）投资界处理。