旗下微信矩阵:

科技巨头接班难:董明珠十年没找到接班人,华为实行CEO轮值

不仅是三星,很多亚洲的科技企业都面临着“后继无人”的困境,很多高龄CEO不能颐养天年,仍然要拼搏在一线,为培养和提携后辈们再尽一份力。
2014年11月28日 08时 · 腾讯科技      收藏
   

  【佳能:创始人再出山,偏爱内部选拔】

科技巨头接班难:董明珠十年没找到接班人,华为实行CEO轮值

  与中国台湾企业类似,很多日企在创始人退居二线之后业绩遭受重创,迫使大佬们再度出山扭转颓势。2012年,76岁的御手洗富士夫再度出任佳能总裁,并兼任董事长和CEO。同时日企也希望通过内部培养和选拔选出合适的继承人。佳能发言人表示,该公司已经通过内部高管培训计划培养新一代领导人。

【本文由投资界合作伙伴腾讯科技授权发布,本平台仅提供信息存储服务。】如有任何疑问,请联系(editor@zero2ipo.com.cn)投资界处理。

网友评论

0条评论
暂无评论,欢迎您发表观点!
 
沉浸式投稿举报意见
反馈
意见
反馈