斯坦福毕业生遭硅谷争抢：高薪就业OR自主创业

　　斯坦福的大学生活令人神往，而斯坦福毕业生的高薪工作更是引人嫉妒，有着临近硅谷互联网公司的争抢。面对如此诱人的待遇，学生们该如何抉择？是坚持自己的追求完成一项事业？还是为金钱折腰？让我一起走进斯坦福大学生们的世界。

　　斯坦福大学和许多美国大学一样，拥有阳光灿烂的校园，沁人心脾的绿化，高大壮观的建筑以及勤奋刻苦的学子。然而斯坦福大学的独特之处在于它优越的地理位置——加利福尼亚州的帕罗奥图市，而这正是硅谷的中心地区。

　　让我们先看看应届毕业生的收入情况

　　根据美国知名调查机构PayScale发布的毕业大学生薪资调查，斯坦福大学的计算机系毕业生在刚刚踏入工作岗位后，平均每年可获得9万美元的薪水。比许多拥有20年工作经验和学士学位的员工的薪水还高。况且，美国的中等家庭收入大约在每年5.2万元上下。

　　对于斯坦福大学的毕业生来说，他们可以挣得更多。

　　Facebook、谷歌和领英等大型上市科技公司往往显得更加慷慨。他们给斯坦福大学毕业生的薪水一般在10万美元到15万美元之间。此外，这些企业还会提供价值10万美元甚至更多的股票。有时，毕业生和企业签约的奖金就高达2.5万美元（初创公司经常用优厚的待遇来吸引斯坦福的毕业生）。

　　斯坦福毕业生的薪水有望达到50万美元甚至更多。去年的这个时候，Snapchat为斯坦福毕业生提供了10万至15万美元的工资以及分四年支付的40万美元的股票。今年，Snapchat提供的待遇稍微降低了一点。毕业生的股票奖励价值将在30万美元以内。

　　由于科技企业的股票会迅速升值，因此股票期权激励机制会让斯坦福毕业生在年轻时就腰缠万贯。2013年，Snapchat还是一个只有30亿美元资产的公司，而现在Snapchat的资产已经达到150亿美元。

　　其实不需要等到毕业，斯坦福大学的学生就可以挣得自己的*桶金。在硅谷，每年夏季，大多数知名的科技公司和许多发展迅速的初创公司都会为斯坦福的实习生提供4500至7000美元的月薪，为期1到3个月。

　　为什么对于这些企业来说，斯坦福的学子如此抢手？

　　来自谷歌、Snapchat、Facebook和Dropbox的代表们都不愿回答这个问题。一个代表表示她所属的企业不希望给人一种偏袒斯坦福大学学生的印象。但是，一位业内人士向我们透露，总体上说，科技企业更加青睐斯坦福大学的学生。Hired.com是一家独特的人才招聘网站。 Hired.com的市场总监Tyler Wills告诉我们，Facebook和谷歌时常会在一年之内雇佣300至600个入门级工程师。邻近的大学常常是这些企业招聘的首要目标。

　　并不是说斯坦福大学的计算机教学有多么超群。换而言之，斯坦福大学的计算机系同卡内基梅隆大学、麻省理工、滑铁卢大学的计算机系一样优秀。但是斯坦福在地里位置上占优。斯坦福大学周围可谓人杰地灵。谷歌的CEO Larry Page就生活在那里。苹果先驱Steve Jobs也是在这块宝地上陨落的。

　　雅虎、谷歌和Facebook都是在帕罗奥图发展壮大的。一些亿万富翁们也住在那里。他们得空可以在斯坦福的校园里散步。他们在斯坦福发表完演讲以后，甚至可以步行回家。

　　斯坦福的学生在入学以后，就会沉浸、迷恋上这些企业。他们会选择在当地实习，积累工作经验，让自己成长为一个优秀的雇员。正如谷歌招聘页面所说：做有用的酷事儿（Do Cool Things That Matter）。所以当学生毕业进入Snapchat或者谷歌以后，他们就会很快地进入角色：专注编码。

　　一位业内人士说：“对于谷歌来说，每一天都有无数的工程，你至少需要一个军队的人数才能完成这庞大的工作量。斯坦福的毕业生不仅工作经验丰富、学术精湛，而且他们还愿意在合理的范围内接受工作调动。”

　　虽然斯坦福大学的学生在刚刚进入工作岗位便可以挣得高薪，但是有些学生依然选择创业。

　　让我们看看一些斯坦福毕业生创业成功的鲜活的例子：Larry Page和Sergey Brin创造了谷歌。Jerry Yang 和David Filo创办了雅虎。Reid Hoffman 是Linkedln的创始人。Elizabeth Holmes创办了Theranos。Evan Spiegel和他两个斯坦福大学的哥们一起创建了Snapchat。

　　试想一下，一个21岁的斯坦福计算机系学生，身边围绕着的都是创业成功的案列，满眼都是有金可挖的矿藏，只要不虚度光阴，将会前途似锦。还有比生活在这样的圈子里更有价值的吗？

　　数月以前我们就开始研究这一问题，因此我们调查了部分斯坦福的学生。以下就是来自他们的故事。

　　Vinamrata Singal：即将成为谷歌的正式员工

　　Vinamrata的双亲都是医生。起初Vinamrata进入斯坦福的目的也是成为一名医生。但是在刚入学的一次学生见面会上，Vinamrata遇见了她的人生导师——Jerry Cain。

　　Cain鼓励Singal学习计算机科学。当时Singal被这一提议惊呆了因为她从来没有编写过程序。Cain向Singal介绍了三位女生，她们在来斯坦福之前对编程也是一无所知，但是现在她们面对计算机运用自如了。那年秋天，Singal参加了计算机入门课程。几周后，Singal转修计算机专业。

　　换专业是很常见的，Singal不同寻常的是此后的经历：她开始了自己的职业生涯。

　　计算机课程刚刚开课一周，Singal就去招聘会咨询招聘人员招聘细则。招聘人员在和Singal交流时使用了很多她不懂的专业术语。这使Singal很是困扰。她担心错过自己的实习机会，因此她决定努力增强专业素质。

　　Singal在DigiSight寻得了一份测试工作，每周工作10个小时。这个工作基本上就是找DigiSight这个应用的Bug。这不是编程类的工作，因为DigiSight是一个生产科技产品的企业。Singal把这个工作经历写进了自己的简历并将其上传到斯坦福大学的职业规划网站上。

　　接下来，斯坦福大学的优势开始显现出来了。

　　Singal的计算机课程刚刚开始了几个月，她便引起了PayPal公司的注意。PayPal是一家隶属于eBay，为全球用户提供国际贸易支付工具的公司。一个PayPal的招聘人员在职业规划网站上看见了Singal的简历，这个简历吸引了该公司的工程部经理。因此，Singal获得了一次面试的机会。面试过后，PayPal给Singal提供了一份暑期的实习工作。在Singal接受工作以后，PayPal为Singal的父母寄去了一包糖果和一套咖啡杯当做礼物。

　　在Singal进入斯坦福的第二年秋天，她参加了一个由谷歌主办的宣讲会。Singal再次获得了一次面试机会并且获得了一份工作。（那年秋天Singal收到了很多来自其它公司的录用信。有人让她写下她所获得的所有录用信，来让她成为得标者。但是最终Singal还是选择了谷歌。）

　　进入谷歌，Singal参加了一个关于内部管理项目的咨询会。Singal对这个项目早有耳闻。这个管理项目是由Marissa Mayer在十年前编写出来的，至今依然十分流行。值得一提的是，Marissa Mayer是谷歌的元老级员工，并且也是来自斯坦福大学。当时Mayer为了给谷歌管理阶层挑选优秀的人才创造了这个项目。

　　Singal在谷歌谋得一职，她将在今年夏天投入到该项目的工作当中。Singal没有告诉我们她月薪的具体数字，但是据报道。谷歌每月支付Singal 6千美元的薪水。除此之外，谷歌的还为Singal支付房租，其中包含每周两次的清洁服务。专业的发型师每周两次上门服务，去办公室为她理发。

　　如果Singal实习顺利，谷歌就会和Singal正式签约，并提供她12.5万美元的年薪以及至少价值10万美元的股份奖励。

　　Singal表示高收入并不是她选择谷歌的必要因素。Singal说：“钱不是驱使我加入谷歌的原因。我真正看中的是谷歌的使命和文化。我觉得谷歌真的是在做实事，这是十分有影响力的。

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