1. 京东：京东云管理层每周至少工作70小时
58同城全员实行996工作制遭员工反对的消息曝光之后，又有消息爆料，京东集团副总裁何刚发送内部邮件，要求京东云管理层实行每周至少70小时的工作制。
看看这上面说的，每周至少工作70小时，管理层会议还要放到晚上和周末开，以避开早9点到晚7点之间的正常工作时段，这还让不让人活了？
另外，据不愿意透露姓名的知情人爆料，京东的食堂晚上7点才开饭，就是怕太早开饭员工吃完就撤不继续加班。还有，还有，据说有一次某强东晚上7点多去总部，看到很多人都走了，“龙颜”大怒，面沉似水！（嘘......）
吓死宝宝了，宝宝赶快躲起来…...
2.小米：“朝十晚十”，承受非人类的工作压力。
小米的员工说，他们工作的时间普遍是“朝十晚十”，整个公司都处在非常饥渴的状态，红着眼睛向前跑。通常，夜色笼罩下的清河小营只有小米总部一栋大楼亮着光，随着员工增长，后来变成灯火通明的三栋大楼。
怎么感觉整个空气中弥漫着一股哀怨的气氛…...
另外，还有员工说，在小米工作1、2年，身体大不如从前。“真的是太累了，在小米就是用青春奉献小米的明天。”知情人爆料说。
随着互联网行业竞争的白热化，越来越多的职工开始抱怨“被压榨”。不知何时开始，互联网公司开始流传这句话：女人被当成男人用，男人被当牲口用。整个公司的文化氛围就是如此。每天的生活就是家——公司——家，别无其他，自己的住处仿佛就是睡一觉的宾馆。你不加班，总有大批怀着“只要努力就会成功”的码农在外面排队等着加班。
3.浪潮公司：鼓励员工申请6×12小时工作制，春节国庆还要随叫随到
先来看看浪潮公司“奋进者”选拔计划的一张PPT
上面清清楚楚的写着：申请成为公司的奋进者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班、自愿每天工作12个小时、每周工作6天，除此之外，春节、国庆等大假期还需随叫随到，无条件加班......
这又是什么没人性的条款？真是细思极恐！ 很多网友怒了，送给浪潮四个字：吃枣药丸！
知情人透露，浪潮公司作为一家老牌的国资委控股的集团公司，待遇上和北上广深的金融、IT公司没法比。现在提出“奋进者选拔”计划，难道也是变相裁员的节奏？
本文来源投资界，作者：Christy，原文：https://news.pedaily.cn/201609/20160908402920.shtml
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