后盖茨、乔布斯时代的创新困境

　　科技“富二代”们的真实困境

　　对于苹果、微软和所有其他科技企业来说，一个急需找到答案的问题就是，在企业创始CEO离开后，公司是应该继续激流勇进、以冒险精神谋发展，还是应该更加专注于现有强势业务，以减少风险。

　　在这一点上，乔布斯和盖茨都不能独善其身，因为他们都将帅印交给了最善于“执行”自己梦想的高管，而忽略了这些高管或许缺乏像自己一样对于产品的激情和对市场的掌控能力。

　　但另一方面，如果企业选择以冒险精神谋发展，那就很有可能采用空降CEO的方式，而这极有可能导致公司元老离职，即企业会需要承担同时失去CEO和多名得力高管的风险。

　　而随着企业做大做强，管理层更加关心的是如何*化股东的短期利益，企业董事会最害怕的则是失去多年经营所积累的利润、客户群和市场份额，因此他们通常会对冒险的公司策略持反对态度。

　　这样的想法在稳定的市场环境下或许适用，但在快速变换的科技领域，或许会直接威胁到公司的生存。

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