你说“我不投女性CEO”，我说“我不拿直男癌晚期病人的钱”

　　一位90后女CEO的真实遭遇

　　实际上，“性别歧视”在创投圈并不少见。

　　周莹琪，90后，现为一家专注为女性提供情感服务的电商平台联合创始人。两年前，她从北京回到深圳创业，为了融资见了不少投资人，也遭遇了不少奇葩的事，甚至曾经实名发表文章揭露创投圈“性别歧视”。她吐槽，在沟通时一些投资人连项目都还没搞清楚就会很直接地提出：

　　“你们合伙人没有男生？那不行啊，得找个男生，要不然肯定要失败”；

　　“你们太女性思维了，我很少见过有两个女合伙人成功的”；

　　“你们没什么格局啊，建议是找个男生来做CEO，你们有人选吗？”

　　而当问到什么是“男性思维”，他们的回答：野心、事业心、格局。“坦白说，这些和性别没什么关系。我们非常欢迎投资人在了解项目后，提出一些可靠建议，而不是上来直接用直男癌方式，用性别歧视态度指手画脚。”周莹琪显得很无奈。

　　这些年，周莹琪真体会到女CEO在国内创投圈的不易，尤其是在于投资人打交道过程中。

　　她很感慨，女CEO很难和男性创业者一样，随时约投资人喝酒，和投资人称兄道弟，“我们很努力尝试去学习德扑，但确实还没摸到门道，男生爱去的KTV 我们也不适合去”。她的真实体验是，一些聚餐中如果有投资人存在，基本只有在吃饭过程的氛围还可以，“后面硬着头皮去社交总感觉憋屈”。正派投资人也会主动避开和女性创业者走得过近，避免惹一些闲话。

　　在深圳乃至北京的创业圈，从来不缺少女CEO与投资人的八卦，从投资经理、投资总监到合伙人，各种级别都有，各种颠覆三观的剧情也有，“我对女创业者的生存环境再次感到担忧，尤其是作为稍有些姿色的女性创业者。”周莹琪说。

　　到底投不投女CEO？

　　作为一名女CEO，真格基金CEO方爱之表示看BP不考虑性别，“所有的投资人都在寻找投资独角兽的机会，所以并不会因为是女生就投资，或者因为是女生就不投，关键看这个创业者有没有潜质带领创业公司成为独角兽”。

　　方爱之提到，真格基金投了很多女性创业者，创始人是女性大概有30多个团队，如果算上联合创始人是女性，这个数字要更高，而投资这些女性创业者当中最成功要属蜜芽宝贝的刘楠。

　　刘楠被称为“一个快把刘强东比下去的女人”，不但是一名女CEO，还曾是一位全职妈妈。她的创业经历堪称传奇，网站上线第一年，京东商城卖3000万，她卖3个亿。第二年，京东商城卖8000万，她至少卖10个亿。值得一提的是，刘楠创业2年内完成4次融资，先后获得真格基金、红杉资本、华兴险峰等机构的投资。

　　而清流资本副总裁刘博也表示，女CEO自身也有一些无可替代的优势，“女性创业者的黄金时代已经到来”。她进一步阐释，在垂直和消费升级的时代，具备特质的女性创业者更容易在这个消费升级大潮中获得成功；在审美的时代，针对女性用户的产品更多是要解决用户的效率、品位和审美问题，女性创业者天生的特质其实可以赋予到产品当中的。

　　不过，也有人支持罗明雄所言，认为女性天生比男性感性，她们有时候会感觉家庭重于事业，当两者发生冲突的时候，她们会选择家庭的可能性比较大，这对于投资机构来说就是一个潜在风险。另外，创业会让女人变成男人，男人更加男人，如果女性创业者特别容易情绪化，怎么带领公司走远，投资人是帮助创业者成功的，而不是哄着创业者往前走的。

　　“我见过倾家荡产、抛妻弃子去创业的男性创业者，还真没见过女性创业者愿意倾家荡产、抛夫弃子这样做，这首先在创业态度上就有一个区别，而创业态度也是直接影响创业成功与否的重要因素。”财经专栏作者陈琦称，“不投女CEO”这句话没毛病。比如摩拜单车的创始人胡玮玮就曾经说过，如果摩拜单车失败了就相当于做慈善了，投资人当然不乐意了，我们出钱投资不是让你做慈善的。

本文来源投资界，作者：刘全，原文：https://news.pedaily.cn/201701/20170107407732.shtml