广东多地出台人才优惠政策 58同城多元招聘工具助推求职就业

近日，广东东莞、顺德等地出台人才优惠政策，助力人才稳就业的同时，集聚人才优势促进产业发展。其中，东莞发布《人才入户实施办法》，全日制大专以上、未满40周岁的参保非莞籍人员可直接申请人才入户，人才落户5天即可微信线上办结。顺德落实六大人才工程、打造六大人才服务品牌，并公布360个超百万年薪岗位、5420个硕博岗位，向全球人才抛出“绣球”。

当前，广东多地将人才作为发展的重要资源，优化人才发展氛围，多措并举找才引智，为高质量发展培养和造就富有活力的人才大军。在政府部门全力以赴助推人才发展的同时，58同城也积极践行企业社会责任，发挥国民招聘大平台的资源、技术、品牌等优势，创新研发企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间等多元化智能招聘工具，为人才择业创造良好的求职环境。

企业VR直观立体展示工作环境，视频面试降低时间经济成本

在传统招聘过程中，求职者通过图文和视频了解企业基本情况，获取信息的被动性较强，难以对企业工作环境、内部场景有全面细致的了解。而对招聘方而言，文字简介难免出现同质化现象，企业难以获得求职者格外关注。围绕求职者和招聘方在信息获取及展示方面的需求，58同城依托虚拟三维空间技术，打造企业VR招聘工具，将企业环境的3D结构转换为平面可动图片素材，帮助求职者生动感受企业环境，更全面客观地了解企业情况，提升求职者与招聘方的连接率，增强求职者了解企业信息的主动性和直观性，也进一步凸显企业独特的品牌形象。

一直以来，求职者存在着为参加企业面试长途跋涉、奔波赶场的痛点，为了降低求职者时间及经济成本，58同城推出视频面试工具，帮助求职者和招聘方足不出户远程沟通，实现隔屏交流。在常态化防控阶段，58同城视频面试还有利于零接触实现远程一对一面试，既提高了企业和人才的招聘及求职效率，又避免了面试线下接触风险。

直播招聘提高求职互动体验，神奇面试间增强求职主动权

今年以来，58同城推出的直播招聘工具被广泛应用于线上招聘活动。直播招聘不仅采取了年轻人喜闻乐见的直播形式，使求职更直观生动，而且求职者即便没有收看到直播，也可在“直播回放”状态下查看直播历史。此外，对职位和企业感兴趣的求职者，可以预约直播，不错过心仪的岗位招聘。此外，58同城新版直播招聘直播间还有投递数据实时显示、“职位讲解”悬浮职位卡片、直播间分享、添加职位等多重亮点功能。企业可在直播过程中实时掌握职位投递情况，求职者也可以将直播间分享给好友，邀请更多人观看直播招聘。

2020年58同城超职季期间，58同城还推出神奇面试间，求职者无需等到招聘方在线，即可在58同城AI面试官的帮助下完成面试，并留存面试视频，随后招聘方通过查看视频，决定是否录用求职者，或展开进一步深入交流。与传统视频面试相比，58同城神奇面试间连接效率高，求职者能随时随地发起面试申请，即可实现“有时差”的视频面试，企业可通过58同城系统自动发送消息，通知求职者面试结果。不仅如此，神奇面试官-小喵代替企业进行视频面试，智能模拟真实面试环境，为求职者带来全新面试体验。

作为招聘行业的*，58同城围绕求职者实际应聘中的需求及痛点，不断创新研发智能化招聘工具，提高求职效率及择业体验。在58同城多元化、数字化招聘工具的支持下，广大求职者能扩大岗位选择面，提升求职质量与效益，以求职红利提升助力稳就业。