五大维度重新定义“健康组织”——怡安发布2020年中国健康雇主榜单

2020年12月3日，上海——全球知名的专业服务机构怡安集团（纽约证交所股票代码：AON）于日前正式发布2020年中国健康雇主榜单。

自2001年怡安将“*雇主”的理念引入中国以来，20年间有近千家外资与本土企业参与市场上各种各样的雇主评选，而这些雇主评选无一例外倡导的是职场健康。以怡安*雇主评选为例，其关注的是敬业度、雇主品牌、领导力与高绩效文化这四个综合维度的得分。回顾历年来的*雇主们，无不是通过出色的雇主品牌吸引并成功保留优秀人才，亦或是通过评选的过程对内部的人力资源体系与现状进行一次全面的“体检”，诊断问题并进一步提升组织能力，从而更好地承接企业战略，提高人员效能。

20年后的今天，当90后逐渐成为职场的主力军时，越来越多的企业开始感到人力资源管理上的挑战，90后年轻人的雇主理念与前辈相比，更平等、也更佛系，他们将自己与雇主的关系视为一种“合作”，不强求长久的绑定，但更关注职场的体验，对自己的认知与要求也突破了传统的雇员思维，“自驱”与“专精”是越来越多90后身上的标签。因此，单一的职场健康已无法满足他们员工体验的诉求，身心健康、财务健康与社交健康，这些全方位的、内外兼顾的健康需求构成了企业应该赋予全新视角的员工价值主张，是时候发起一场演进之旅了！

恰逢2020年新冠疫情的爆发，堪称对所有雇主的一场大考。疫情初期，确保每一位员工的身体健康几乎是所有企业共同的、最重要的管理目标；而当疫情逐渐受到控制时，组织的敏捷力、数字化技术的应用以及人才储备的厚度与实力，则决定了疫情后的赛道竞争力。怡安的调研发现，员工在身体、心理、财务、职业与社交这五个维度上的健康指数以及由此而表现出的状态与素质，与企业的健康指数与业绩表现呈高度正相关。

借此契机，怡安发起了本年度中国健康雇主评选，从五个维度全方位考评企业在员工价值主张方面的规划、实践与创新，目的是帮助更多企业重塑员工价值主张，加速打造一支适应未来的健康员工队伍，在经济与社会的新常态下，实现企业稳健、长足的发展，履行“与时俱进”的社会责任。本次评选向中国大陆境内所有企业开放，并邀请来自政商学各界的资深专家组成专业评审委员会，综合参选企业所提交的数据与案例等材料，最终评选出“*员工健康雇主”、“杰出抗疫贡献奖”及各单项维度的优秀实践奖。

今年报名参选的企业体现出三大特点：

*， 参选企业的所属行业广泛，既有来自于医药、医疗器械、汽车及零部件、快消、金融和高科技等各大行业的头部企业，也有一些在细分领域崭露头角的新兴企业和非赢利机构。

第二， *中资企业越来越多地关注健康理念，今年的评选结果共有超过20家中资企业入围，且在各类奖项中均有所斩获。

第三， 2020年的新冠疫情一方面对企业的运营与员工的日常工作与生活造成了巨大影响，另一方面也是一次企业重塑员工健康理念与实践的良机，从身体、心理、财务到职业、社交健康，各维度我们都看到参选企业的快速响应与各类新政。

怡安翰威特大中华区首席执行官、全球高级合伙人，怡安2020年中国健康雇主评审委员会主席张宏先生表示：“ 2020年是一个关键的转折点，不确定性将成为未来数年乃至数十年的主题。变局之下，人才是企业未来可持续发展的源动力，而 ‘全面健康（wellbeing）’的理念与实践将是组织与人才之间互相促进、互相成就的基石。”

在颁奖典礼上，上海市健康促进委员会办公室副主任、上海市卫健委健康促进处处长王彤先生，复旦大学公共卫生学院教授郑频频女士，爱家早查创始人、防癌科普中国行活动办公室主任王思扬女士，以及通用电气可再生能源亚太区医疗总监吴瑾女士分别从不同角度分享了专业观点与*实践。

完整获奖名单（以企业中文名拼音首字母排序）

专业评审委员会成员（以姓名拼音首字母排序）