京东宣布涨薪计划：实现股东收益与员工收入双增长

投资界（ID：pedaily2012）7月14日消息，截至今年一季度末，京东体系上市公司及非上市公司员工数约37万人。这个数字意味着京东每个月给员工支付的薪水就达几十亿元。根据不久前京东物流上市时披露的财务数字，仅2020年京东物流为24万一线员工支出的薪酬福利就达到了261亿元，平均下来每个月支出将近22个亿。

京东日前宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，这相当于是在2021年7月之前的基础上直接涨薪两个月。

京东逆势涨薪背后更深层次的原因在于，京东认为高质量发展的精髓之处，就是解决企业增长与伙伴得利、员工增收、社会受益之间的关系。

在京东内部，有一条被称之为“三毛五理论”的经营理念：如果京东有机会赚一块钱，京东们只拿走其中的七毛，要多给合作伙伴留三毛，拿走的七毛中三毛五留给员工作为福利和激励，剩下的三毛五留给企业未来的发展。