佛山对就业困难群体实施托底帮扶 58同城利用数字经济促进乡镇劳动力就近就业

日前，佛山市人社局印发了《佛山市人民政府关于贯彻落实<广东省进一步稳定和扩大就业若干政策措施>的实施意见》(下称“佛山3.0版促进就业9条”)。佛山3.0版促进就业9条明确提出，进一步扩大国有企业招聘应届高校毕业生数量，全年全市国有企业招聘应届高校毕业生不少于1000人，并向困难家庭高校毕业生适当倾斜。此外，为对就业困难群体实施就业托底帮扶，全市全年还将新增开发300个公益性岗位，其中结合乡村振兴工作，开发农村保洁、扶残助残、养老护理等乡村公共服务类岗位的比例不低于25%，并按规定落实公益性岗位补贴。

在地方政府部门多措并举保障重点群体就业的同时，作为国民招聘大平台的58同城也充分发挥资源、技术、品牌等优势，在重点群体就业帮扶、广开渠道促就业等方面积极践行企业社会责任，为广大劳动者稳就业保驾护航。

针对重点就业群体，58同城在2021年超职季活动中面向全国各地召集了超500万家企业，提供超过3000万个优质岗位，覆盖制造、餐饮、互联网等热门行业，为高校毕业生、失业人员、农民工、就业困难人员等各类求职者带来丰富多元的就业机会。不仅如此，58同城还积极配合人社部承办2021年“百日千万网络招聘专项行动”，面向高技能人才、高校毕业生、农民工等重点就业群体推出专属招聘专场。同时，58同城还利用资源优势，发动各行业重点企业、龙头企业、上市公司参与本次行动，有效推动了劳动者就业、企业招才。

一直以来，58同城十分重视利用数字经济下沉乡镇市场，助力乡村振兴。58同镇作为58同城的核心战略业务之一，自推出以来在全国乡镇创造了上万个站长就业岗位，带动当地就业。同时，平台还为当地居民提供农产品销售、直播带货、就业创业方面的信息咨询和发布服务，充分发挥其在网络招聘方面的优势，促进贫困地区劳动力就近就业和大学生等群体的返乡创业，力争实现“一人就业、全家脱贫”。

身处信息时代，58同城还充分发挥技术创新能力，陆续推出视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，帮助企业和人才精准匹配，实现更深层次的稳就业。其中，直播招聘能让求职者直观生动地了解岗位需求，实时在线提问，与企业HR互动，凭借便捷高效的优势，直播招聘已成为每场线上招聘活动的标配，助力招聘求职双方远程交流。

作为招聘行业的*，58同城拥有超4亿高活简历库，覆盖了高校毕业生、高技能人才、基层劳动者等重点就业群体，面对各式各样的求职需求，58同城通过搭建人才对接桥梁、开发数字化招聘工具，增加各类劳动者的就业机会，秉承全力以“服”的核心理念，助力劳动者实现高质量就业。