长春农商银行积极谋划复工复产,全面开展制度梳理工作

三月以来,长春农商银行坚持以“全面合规”为导向,利用居家办公时机,对全行各项内控制度进行梳理,确保复产复工后规章制度与政策要求衔接的全面性、有效性和可执行性。

一是补足制度短板。该行采取对口负责原则,结合工作实际,从办公管理、信贷业务、资金组织、人力资源、运营管理、科技支撑和合规经营等方面,全面排查梳理各项规章制度,列出制度清单,重点围绕近期各项金融政策进行梳理排查,突出一致性,加紧新制度制定,提高制度全面性。经统计,新制定零售条线制度2项、人力资源管理1项。

二是做好动态维护。该行依据监管部门有关法规和省联社相关制度,根据管理制度和业务流程的变化及时对制度进行修订。对于与新形势要求不相适应的,予以修订完善;对于不适应工作实际的,予以删除,进一步提升制度的有效性。截至目前,修订办公制度2项、人力资源管理制度1项、零售营销制度4项、运营管理制度3项、科技管理制度30项。

三是强化常态管理。该行把制度梳理作为一项日常性工作长抓不懈,建立制度后评价机制,定期对规章制度进行评估,及时化解和防范制度堵点、痛点以及各类风险隐患。对于业务性强的规章制度,认真组织员工进行学习,切实提高员工对规范执行制度的认识,保障各项制度的合规性和可执行性。居家办公期间,开展各项制度学习70余场次,参训员工900余人次。