「沉迷」兼职的年轻人

刚刚过去的五一假期，有人被堵在路上，有人被挤在景区，还有一些年轻人，选择就地做兼职，错峰避人，还能赚点钱。

今年的情况确实不同往日。疫情之后的*次小长假，出游热达到了高峰，饭店、奶茶店、热门景点人手紧缺。另一边，兼职面向的是学生群体和部分待业人士，他们在兼职的同时，还能留在当地打打短工，错峰出游。

这并非假期特有的现象。餐饮店、电影院、商场商铺、超市，这些日常招兼职的用人单位，平时就吸引了不少年轻人“搞钱”。深燃了解到，兼职的工资不高，日薪通常在100元左右，时薪20元左右。除了赚钱之外，他们也有更多的期待。有的是想体验生活，有的想积累经验，还有人在准备考试，在兼职分担家里压力的同时，也能给紧张的自己换换脑子。

必须要提醒的是，兼职用工的保障相对少，在选择兼职前要擦亮双眼，仔细分辨。在一切合规合法的前提下，也许几天的劳动，会带来很多钱以外的东西。

复苏了，“到处都缺兼职”

三年来最火爆的五一假期到来之前，商家们早就做好了预案，开始急招兼职工。

4月17日，距离假期开始还有两周，茶颜悦色官方招聘公众号就发布了推文，宣布招募大量五一短期学生用工，工作时间为4月19日至5月3日，待招500人。

深燃在各大招聘平台上看到，餐饮、零售商铺、电影院这些行业，不仅五一急招人，长期也招兼职。

餐饮业招聘的兼职工种，基本都是服务员，奔走于后厨和前堂，点餐、看台、上菜、收拾桌子，以及一些茶饮咖啡店需要的是能自主出品的店员。零售业需要的兼职更多元，最常见的是优衣库、无印良品、耐克、阿迪达斯等招聘的店员，也就是导购，负责叠衣服、收银，帮顾客答疑解惑等等。商超、店铺、餐饮的促销员和传单员也是需求大项。

同时，受益于今年五一小长假的出游潮，景点、市集、展览也在凑招兼职的热闹。

长沙的子君最开始打算去世界之窗做兼职。她告诉深燃，因为每逢寒暑假、节假日，世界之窗都会招很多学生兼职，今年五一长沙也必定是热门旅游城市，这方面的需求只会多不会少。

长沙世界之窗早在4月18日就发布过兼职招聘的信息，4月28日对方告诉深燃，岗位已招满。招聘信息上，长沙世界之窗明确表示需要在校大学生或准大学生，年满18周岁，岗位需求包括游乐主持人、迎宾演员、收银员、环保志愿者、保安、厨师、服务员、导购员，其中收银员还以会计专业为优先。社交平台上，去景点做兼职的年轻人不比去餐饮店的少，野生动物园、珠海长隆、横店影视城等等景区都有需求。

找过五一兼职的年轻人纷纷表示，这个五一的兼职很好找，到处都缺人。4月中旬一些商家发布招工信息时，有计划的年轻人大多在当时就开始行动了。

几位找到兼职的受访者告诉深燃，找兼职的渠道主要是招聘APP、商家的官方招聘公众号、小程序，或者自己去店里问需不需要兼职工，这些渠道相对正规，效率也比较高。他们表示，一些旅游景点还是习惯于在自己的官方号上招聘，方便处理人员信息，所以一定要时刻关注，早早下手。

另外，一些大学生兼职群也有各色各样的招工信息，不仅是五一，日常的需求也很多很抢手。在哈尔滨上学的多多告诉深燃，她所在的几个兼职群，无论是发传单还是洗碗上菜，经常是需求一出就秒被报名。她今年五一去海底捞兼职，“我一开始被拉到一个群里，里面都是准备面试海底捞兼职的人，那个群有200人。后来我面试通过进了一个小群，里面也是准备五一入职的，有四五十人，会分布到哈尔滨的多个店内。”深燃在大众点评上看到，哈尔滨全城仅有10家海底捞，报名兼职的人数却超过百人。

今年的变化在于，一些因出行热而产生的新兼职需求出现了。深燃在社交平台上注意到，今年五一各地的市集活动非常多，志愿者、兼职员工的需求量也很大。在热门目的地大理，有摊主都开始急招五一兼职了，古城摆摊削水果、咖啡店和酒吧打工，商家全部进入“作战状态”。

综合多家的情况来看，五一兼职的时薪在20元左右，有一天工作8小时的情况，也有更长，或者仅工作4小时的短工。算日薪的工作，价格在150元左右，能拿到200元以上的兼职在很多人看来都是“幸运”。一些兼职也有法定节假日的三倍薪资，一般是5月1日当天三薪，其他时间正常，也有用人单位表示，不给兼职三薪，但会整体给100-200元的补贴。算下来，如果做满5天工，一般兼职工都能拿到千元左右的薪水。

“沉迷”兼职，年轻人图什么？

“五天能赚小一千呢。”多多算了算帐，觉得自己不出去玩，趁着假期做兼职的决定是对的。

多多是在招聘软件上看到的海底捞招工信息，150元一天。“面试通过后，他们给兼职员工开了个线上的培训会，说除了日薪，五一还会给补贴，大概170块钱，算下来五天就是920元。”

让她更惊喜的是，这次海底捞兼职还包吃住。“我们兼职员工也有宿舍，离门店很近。29号开始工作，28号我们入住。”店里每天提供4-6顿饭，正餐之外还有补贴餐，一个面包一袋牛奶，“最后一顿是吃白天剩的火锅的边角料，味道是一样的，就是不太好看。”

欣宇从3月就开始在无印良品做兼职，这个五一她也没休息。时薪21元，当月的工时达到96小时，时薪就是22元，达到128小时，时薪会升至24元。欣宇说，具体的工作时长要看兼职工自己的时间，由于她现在大四，白天要在医院实习，晚上和周末才能去，“我目前的节奏就是，晚上6点到10点，周末有的时候是下午1点到晚上10点，或者上午9点到下午5点。”这段时间，欣宇工作日大概排3天班，周末几乎都会排班。五一假期，她只有5月3日没排班，1号她排到了早班，工作4小时。

欣宇告诉深燃，5月1日当天的兼职员工也有三薪。如果按4小时算，一天就能赚252块钱，如果按8小时算，一天能赚500多。欣宇3月份做了28个小时，到手588块钱，“大家都挺期待排到1号的。”

几位受访者都坦言，选择做兼职，还是为了赚点钱。欣宇今年在准备考研二战，去无印良品兼职，也是为了分担家里的压力。4月，她做了100个小时，能到手2200块钱。

广西的林琪已经在4月中旬入职了耐克门店，“我们有个工作群，光我们所在的区，就有70个人是兼职，我室友也跟我一起去。”林琪每天工作8小时，时薪25.7元，算下来一天就是200多，5月1日当天也有三薪。她对薪资很满意，“能赚钱就好，我是为了自己的暑假旅行计划在攒钱，工作起来是有期待的。”

也有些兼职薪水并不高，但依然很受欢迎。子君最后选择在长沙马栏山溜娃展（棉花娃娃市集）做兼职代理摊主，4月29日-5月1日工作，“*天布置摊位，给50元。后面两天是120元/天，还有卖棉花娃娃的提成。”子君五一期间的“基本工资”只有290元，她之前倾向的世界之窗，日薪100-110元，每日工作8-9小时，相比之下，代理摊主的薪水一般。

不过，子君的想法不一样。她还在读大一，从去年寒假她就计划要在五一做兼职了。“同龄人的兼职经历要比我多，有人高考结束就在奶茶店兼职了。”一方面，子君说，寒假她去看了几场演出，花完了压岁钱，这回趁着假期，想自己挣点钱，为下一次旅游做准备。另一方面，她觉得短期兼职是为即将到来的正式实习铺路，“等大二大三出去实习，简历里写着去参加过什么活动，去过什么兼职，显得经历比较丰富。”

代理摊主的工作中，需要收款、对货物，“因为娃展用的是统一的二维码，最后摊主要负责算好自己的是哪部分。”子君觉得这份工作很有挑战，需要足够细致，也要足够有耐心。

多多现在正在准备二战考研。前段时间，备考压力让她很想换换心情，她形容自己通过兼职面试之后回家，“空气都是甜甜的。”工作的五天，她先放下了复习计划，每天只是背背单词，用体力劳动给自己充满电，再为以后的脑力劳动服务。

欣宇感受到的改变更大，作为走出校园和进入社会之间的过渡，她觉得自己“已经不社恐了。”

兼职过程中，子君在娃展遇到了两个和她一样兼职做代理摊主的大学生，三个人互相帮助，互相串摊。“我对面的摊主也对我们很好，经常一起聊天，结束的那天还给周围的摊子都送了娃衣和贴纸。”子君说，这份兼职比想象中要快乐、轻松。

找兼职之前，做好心理准备

兼职工作，一般是面向学生和退休群体，也有部分社会兼职。优点在于，对于双方来说都比较灵活，一些待业人士也可以用兼职做缓冲。缺点也是显而易见的，没有五险一金，没有正式的劳动合同，没有保障，双方都比较忐忑。

几位受访者都提到，找兼职一定要做好心理准备。前期，要防坑，后期，要接受兼职工作中的一些突发情况，包括刁难、抱怨、排挤。

从大家的经验来看，找兼职前期的坑主要产生于两方面。

一是兼职信息不靠谱。子君说，在兼职群里经常有表意不明的招工信息。“比如让你带着身份证，去某某地集合，办一张银行卡，一次给200块钱。”还有一些公司最喜欢找大学生做话务员，“说是话务员，其实就是打电话推销。”另外，一些招聘信息会要求面试者提前缴纳押金，“看到要钱的就快跑”。

在有过兼职经历的年轻人看来，话务员、发传单、当托儿，这些都是“摆明了要骗你的。”他们的理由是，这些工种有种“等着天上掉馅饼”的感觉，而且也不能从这类工作中得到任何锻炼。相比之下，在一家固定店面兼职，每天到岗，做点真实看得见的体力劳动更踏实。

二是具体到合同、结款方式、发薪日等细节问题。找到了靠谱的兼职工作，不代表不会踩雷。

子君说，她有个同学之前在某奶茶店做兼职，“做了5天，本来说是走的那一天会给他结工资，结果拖欠了半个月。他每天都去问领班的员工，好不容易才拿到300多元。”

北京至普律师事务所李圣律师向深燃表示，劳动合同法中规定，兼职短工属于非全日制用工，法律不强制签订书面协议。“如果可以，*通过口头约定或书面协议来确定双方之间是劳动关系还是劳务关系。”他补充，如果双方约定的属于劳动关系，劳动节的法定假日是5月1日，“劳动者享有不低于300%的工资报酬，周六周日上班如果不能调休，应该支付不低于200%的工资。”

也就是说，兼职可以不签合同，但要形成书面协议，以约束双方。几位受访者表示，他们都跟用人方签了书面协议，其中对薪资、发薪日期等等都做了约定。他们也说，有些声称是日结的单位，以此为理由不签书面协议，还是要警惕一点。

总的来说，前期企业不会向兼职员工收取任何费用，只有必要的工作服和健康证这类证件，是双方需要配合完成的。例如，多多入职前只支付了去医院办理健康证的费用，和花了20元购买上岗时统一穿着的黑色鞋子，欣宇在入职时，以3折的员工工作服内购折扣，花70多元买了件上衣。他们也向深燃总结，如果怕被坑，那就尽量找名气大的企业，“至少不会欠钱不给，就算欠钱了也好维权。”

兼职的门槛并不高。几位受访者表示，企业对于兼职员工的要求不严苛，比如在随机抽查月到来的时候，部分表现不好、可能会出问题的兼职员工，可以先不来上班，以免到时候抽查不合格，连累全职员工被扣钱。兼职员工自然也没有承担繁重的KPI，只要工作差强人意，就能安然无事。入职前，对于兼职员工的培训，也大多围绕着企业文化简单讲讲，其他技能、话术，都是边做边学。子君也说，就连叠衣服都没人教她，全靠自己悟。

要有悟性，同时还要有耐性。“只能说体验过才知道，我的脚像军训过一样疼。”多多说，光是每天把洗碗机里的盘子收起来摆到架子上，都会把人累到麻木。

林琪也说，一天站8个小时确实很考验体力。作为海底捞服务员的多多，更是只有吃饭的时候才能坐下，“我们有个工作信条是‘快走慢跑’。”

除了身体上的苦，他们也表示，兼职员工的处境比较尴尬，经常会受到全职员工的刁难排挤。欣宇曾经在麦当劳做过一周兼职，“我刚去的时候，全职员工就过来阴阳怪气地说，小妹妹可快点学，学完多干点活，我们就少干点。”那几天，欣宇经常被呼来喝去，现在在耐克工作的林琪对深燃说，她正在经历这些。

用劳动赚钱，这是兼职的真谛。有人说“除了钱，什么都没得到”，也有人觉得自己变得更独立和勇敢。还有一些人和多多的想法一样：“我就是想多体验几种生活。”

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