国任保险：全面贯彻落实党的二十大精神，坚持企业文化引领

为推进企业长远发展，进一步督促企业人员的工作态度、工作方式，在2022年的年度工作总结会议上，邓可总裁作了题为《文化铸魂、行稳致远，锻造能力、厚植根基，接续推动高质量发展再上新台阶》的工作报告。邓可总裁指出，2022年是党的二十大召开之年，也是国家实施“十四五”规划的关键之年，更是国任保险开创了高质量发展新篇章的重要之年。

对此，邓可总裁回顾并分析了企业文化建设、人才队伍建设、数字化转型、“双基”建设、优化业务结构、体制机制改革、提升客服能力、成本管控、投资资管、风控合规等十项重点工作方面取得的突破性进展，同时指出了当前存在的短板和不足。

邓可总裁指出，2023年国任保险经营发展思路是：全面贯彻落实党的二十大精神，在党委、董事会的坚强领导下，以国任文化为引领，围绕客户导向、问题导向、价值导向，继续推进“夯基础、优结构、深改革、实创新、强赋能”各项工作，以客户运营为突破口，全面提升文化执行、客户营销、投资管理、数智支持、市场化改革、成本管控、风险管控等七大核心能力，坚持守正创新，坚持赋能一线，坚持过程管理，团结奋斗、砥砺前行，挑战自我、追求*，持续推动公司高质量发展再上新台阶。

邓可总裁强调，2023年，国任保险要聚焦高质量发展，全面提升七大核心能力，“老事做实”“老事新做”“新事做好”，持续艰苦奋斗，构筑高质量发展根基，全面达成各项经营目标。一要学思践悟，强文化执行能力；二要构建体系，强客户运营能力；三要创新机制，强投资管理能力；四要赋能应用，强数智支持能力；五要纵深推进，强市场化改革能力；六要多措并举，强成本管控能力；七要突出重点，强风险管控能力。要强化党建引领高质量发展，守正创新助力高质量发展，过程管理促进高质量发展，压实责任保障高质量发展。

同时，国任保险也成功推出了具有国任特色的文化手册，旨在以此强化文化铸魂，引领企业长期发展，为打造*价值与活力的科技型保险集团作出新的更大贡献。