美丽田园激励政策真正从需求出发 美丽田园已上市ipo

据了解，为了激励加盟地区更好的完成业绩，美丽田园加盟部制定了地区PK活动,给业绩突出的门店奖励,美丽田园迎来了新年的第 一次大促,在这次三八大促期间,全国各地门店都取得了惊喜业绩，诸多加盟门店都表现不俗。这次大促活动的成功,不仅体现了美丽田园整体业绩的良好势头，也体现了加盟部完善的激励政策对门店业绩拉动的重要性。

近年来，美容行业的市场规模和消费群体呈现出不断扩大的趋势，特别是美容院创业又迎来了更多的商机和发展潜力，这快速推动了国内医美市场和大健康市场的扩容。

美丽田园在医美与健康管理市场扩容的驱动下，以双美模式为增长引擎，聚焦有价值区域并实现区域集优覆盖，建立美丽田园特色的加盟管理体系，为了激励加盟地区能取得更好的业绩表现，美丽田园加盟部在三八大促开启之前，就制定好了激励方案，从客流、销售额、超目标三个维度，分组进行PK，每组前三门店奖励出国游。

这一激励举措，提升了各加盟门店员工的积极性。在各项PK中，各加盟地区都充满信心，全国各地的业绩都在逐步提高。此外，完善的激励方案体现了美丽田园加盟部对加盟地区及加盟商的重视，激励方案也真正帮助了加盟商门店员工的积极性。

其实，美丽田园自2017年开放加盟业务以来,就有一套完整的扶持政策给到加盟商,包含选址、装修、开业营销、技术培训等各方面。并且,近年来，美丽田园更是不断升级和完善对加盟地区扶持。为了帮助所有加盟商提高门店员工能力，帮助门店建立完善的员工技术认定体系，美丽田园推出了一套权威认定体系，设立了技术监理定级考核、美疗师初升中级和中升高级的定级考核。以专业规范的手段帮助门店发掘人才、鉴定人才、扶持人才，美丽田园最近正式开展了美疗师、技术监理评级下店巡。而有效的激励政策能够提高员工的工作积极性，从而帮助整个门店取得良好发展。真正赋能加盟商发展壮大。