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找不到工作的打工人,已经被这条神秘产业链盯上

那些看到别人靠AI发了财,然后也急急忙忙想要赶上车的人,未尝不是抱着“逆袭”的愿望。只不过历史一次又一次证明,比起淘金者,大部分真正挣钱的都是“卖铲子”的人。
2023-10-25 08:08 · 微信公众号:智谷趋势  溪云   
   

什么BATH、ATM、TMD,都快过时了。车企才是新一代打工人的“高薪集中地”。

比亚迪开放秋招之后,在24小时内收了12万份简历,平均每小时就有五千人投递。

但不少985本硕生甚至没通过*轮简历初筛。

那些简历被挂的求职者们唱起了歌:“去年叫迪子,今年叫爹迪;去年没坐满,今年满没座;曾经的比亚迪你爱答不理,现在的比亚迪你高攀不起……”

求职者的伤害何止这一点。最近,“今年秋招的娃又便宜又好用”成为热点。上海一家小公司的面试者群英荟萃,学历之高,令人瞠目。

来源:小红书

我前些日子从一名证券公司的经理口中了解到,现在用一半的工资就能招到和以前一样好的员工,甚至能招到更好的。

新人与旧人,均无语凝噎。

今年,找工作难这件事,对大多数人来说都是公平的。

但社交软件上却出现了另一种声音,跟神话一样——

改改简历,就能拿到大厂offer,还实现了涨薪。

点进去看,发现这些博主们基本都是“大厂HR”“资深猎头”“名校生”,会在笔记中免费分享简历模板,还提供付费的简历优化服务。

这些人,正是眼下最新兴的一门职业——简历优化师。

当求职者还在琢磨怎么写好自己的简历时,*批“简历优化师”已经年入百万了。

只要收一点小钱,这些博主便愿意一对一辅导,帮你挖掘过往经历中的闪闪发光点。在他们的妙手下,一份HR看了一眼心动的简历,让你轻松拿到手。并且他们还会给你提出求职建议,让你求职有更高的命中率。

看到这,找工作的你是不是心动了?

先别急,尤其是别急着交钱。

01、你以为的简历“高手”可能是AI

众所周知,在互联网,名片可以捏造,身份可以吹嘘,经历可以搬运。

毕竟,难道你还能顺着网线过去查证不成?

简历优化师那天天花乱坠的前缀,目的只有一个,让人信,然后付费,俗称引流。

其实真正有料的简历优化师是相当有限的,真正的“高手”可能是一群靠AI吃饭的人。

AI能玩各种花活,相信大家都多多少少有所耳闻。那么用AI修改简历,能达到什么程度?

以*的AI大模型chatGPT为例,只要输入让它生成简历的提示词,再用一句话概括自己简历的要求和内容,它就能完整地输出一整篇简历,再通过导入文本反复修改,最终的成品只能说,比大部分人靠自己脑子想出来的要强得多。

不信你看下面这个案例:

图源:小红书

惊不惊喜,意不意外?

在自媒体上,*批发现AI改简历商机的人已经赚得盆满钵满了,甚至开始手把手教人怎么开展AI简历优化服务。

一整套流程是这样子的,*步,市场调研。求职者的竞争越来越激烈,大家也越来越依赖在线找工作,简历优化业务是一片蓝海。

职业转换者、毕业生、职业重返者、自由职业者、高管层、留学生、非英语为母语的求职者等等都是他们的潜在客户。

而你假如是在小红书上首次接触到简历优化服务的话,恭喜你,你已经被商家定性为高净值用户了。

第二步,具体实操。简历修改业务“单人便可成军”,只需一台电脑,再准备好AI工具。当然,想要做大一点的生意,叫几个人合伙甚至开公司也是没问题的。

我就去添加了一家淘宝店铺的企业微信,经过搜索发现,该企业常年在招聘软件招聘客服、销售,学历要求是高中、大专。教985名校生写出*简历的,竟然是一批高中生、大专生,是不是很魔幻?

老实说,对于他们能否根据不同求职者的情况制定出个性化的简历,我是存疑的。

第三步,平台选择。按平台潜力,商家给各大平台的排序为小红书>拼多多>闲鱼>淘宝。

小红书被认为是高净值用户的聚集地,学历高、有钱。在小红书上,虽然出了一些简历笔记的爆款,但整体上简历相关笔记数量不多,还有很大的流量空间。

拼多多同类业务销量过万的店铺不算多,人工干预做一些推广,盘活一个店铺的可能性还是比较大的。

闲鱼零门槛,日均十单也毫无压力。

淘宝是简历优化业务最早的主阵地,竞争比较严重,头部效应明显。某个店铺50块的简历优化服务,销量已经冲到了10万+单了,评论也高达3万+条。

在淘宝上,各行各业的简历代写服务都有。

从医护类、财务、律师等传统职业到软件测试与开发、产品经理等新兴职业,从智联招聘等互联网招聘平台到央企、国企等优质饭碗,分门别类,五花八门,任君挑选。

除了简历代写和优化服务,商家还会提供包括面试辅导、职业咨询、求职社群、求职战略、求职课程培训等服务,“总而言之就是给客户一种,我们致力于提供全方位的简历优化服务,帮助客户实现职业目标”。

既然已经决定了要割韭菜,那就得全方位地、专业地割。

通常情况下,各个平台的客户会被引流到私域。接着便是话术攻击。

“您是职场人士,应届毕业生,还是国外留学生呢?”这是用来确定身份的。

“您工作几年啦,有几段工作经历呢?”这是用来确定工作经验的。

“您是做通用岗位还是做海投呢?”这是用来确定岗位意向的。

根据对话了解到的信息,销售会进行报价,报价在20~400元不等。根据套出来的信息,销售可以大致把握求职者的付费能力和意愿,能割多少韭菜就要看各位销售的能力了。

毕业季是简历优化业务的高峰期,历优化业务据说一月能轻松盈利万元。可以说是真正的“一本万利”。

简历优化师,本来是份挺正经的职业

简历优化这门生意,2015、2016年才开始有人入场。

*个干出名气来的简历优化师叫做唐静。她因帮助3万人成功求职还上过热搜。

她做过职业猎头和HR,在工作的过程中发现,一些人工作经历特别突出,但简历却写得不痛不痒。这使她看到了商机,回去开了一家做简历优化生意的网店。

她通过跟人聊天,可以迅速地把握对方的性格特征,深挖经历,给出求职意见。

她有一句口头禅:“没有人是一无是处的,只是还没有发现身上的闪光点。”而这正是简历优化师的意义。

简历,是求职者展示自己,让企业了解自己的名片。但不是所有人都懂得如何写简历。

有的应届生涉世未深,不理解用人方的需求,想展示自己却不知从何下手;

有的HR列出的JD连自己都看不懂,更别说让求职者去猜了;

有的人天生性格腼腆,连多肯定自己一分都不好意思......

被她帮助过的人感叹道:“现在想想,用100元出头的价格,获得了无数个人生的机会,真是捡了个大便宜!”

在业内积攒了良好的口碑之后,唐静的工作室从只有一人的小作坊发展到了数十人。而她的收入也从年入二十万变成了年入上百万。

但并不是所有的简历优化师都是“唐静”。

有人吐槽自己的简历只是被修改了几十个字,或者就只是换了一个模板;

有人觉得所谓专家写出来的东西跟自己写的也没什么不同,甚至在提炼了更多信息后,让整个简历看起来非常繁复和杂乱;

最过分的是一些简历优化师会胡编乱造,非常不专业......

但改完后觉得很满意、很专业的也先别开心得太早,真正的“背刺”还没开始。

也许是AI生成太过雷同,也许商家是直接从简历库中复制粘贴出来的,这些商家造出来的简历不能说一模一样,只能说毫无差别。

倒霉的话,两份类似的简历就会被同一个面试官看到,你问面试官啥心理感受,面试官想反问你,请问下面谁是张馨予、张予曦、张雨馨、张雨鑫、张歆艺、张艺馨?

看看下面两个候选人,产品经理的实习经历只是调整了一下要点的顺序,其他的内容一模一样。

两个人找了同一家改简历的,投递同样的公司、同样的岗位,还被同一个面试官看到。这八辈子修来的缘分,不结婚很难收场。

时代不同了,曾经害怕跟人撞衫、撞包,现在要害怕跟人撞简历了。

其实大家并不反感付费服务,大家反感的是拿了钱却办不好事的人。

03、所有人都在寻求出路

其实一些简历优化的服务,想想就有猫腻。

一是低价。简历制作*20元,简历优化润色*30元。即使是从零开始的个人定制,加上一对一的HR辅导,*六十元也能搞定。

二是制作时间。多数店铺的出稿时间是两至三天,但加急的话,有的店铺最快40-60分钟就能搞定。在评论区,还能发现对接的老师甚至凌晨三点还在工作。妥妥的刷业绩的味道。要真是在职高级HR,怎么可能为了一点小钱,半夜三点还在给你改简历?

但对于求职者来说,当找工作成为一件让人迷茫、让人倍感压力的事情时,他们迫切地想要寻求一个出口。花点小钱,把做简历的活儿交给他人,说不定真靠谱呢!

有人提及当自己得知还有简历优化师的存在时,他的*反应是“得救了”。

那些看到别人靠AI发了财,然后也急急忙忙想要赶上车的人,未尝不是抱着“逆袭”的愿望。只不过历史一次又一次证明,比起淘金者,大部分真正挣钱的都是“卖铲子”的人。

而那位凌晨三点还在改简历的老师,背后又是多少心酸呢。

归根到底,神话故事都是讲给普通人听的。

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