诚信筑基 华宝证券营造廉洁从业良好氛围

十八大报告以来，廉洁文化被摆在了更突出的重要位置，在二十大报告中，领导人指出加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。廉洁文化建设是国有企业党风廉政建设和一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要组成部分，也是证券公司企业文化建设的重要组成部分。今年，华宝证券结合学习贯彻领导人新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕公司使命愿景，以证券行业加强新时代廉洁文化建设的调查研究为主题，开展了调研论证，并总结了落实全面从严治党部署要求、推进廉洁文化建设的实践经验。

在文化宣导方面，华宝证券将中国宝武企业文化理念和价值观等要素，与证券行业文化建设要求充分融合，制定了《华宝证券企业文化建设规划（2023－2025）》。今年以来，组织开展了全员文化理念宣贯活动，进一步提高了全体员工对文化理念的认同。同时以“漫画说纪”的形式开展警示宣传和教育，滚动播放廉洁教育片，引导广大员工落实廉洁文化建设要求，并组织了领导干部学习了证券行业荣辱观“十个坚持、十个反对”，从坚持政治引领、加强人员管理、组织宣导活动、开展警示教育、树立正面典型等五个角度提出具体工作要求。

在员工管理方面，规范干部选拔任用评价流程，明确在提拔干部前需要纪检、稽核、合规等部门对廉洁情况、重大审计问题、合规情况等提出意见。同时，将廉洁从业承诺及评估纳入入职、离职流程，员工入职时签署承诺书，离职时接受所在部门、合规和纪检部门的评估。针对党员，华宝证券党委职能部门部署党支部每年开展党纪党规的专题学习，学习党章党规、中央纪委系列警示教育片等，并赴廉洁教育基地开展现场学习。

在落实廉洁从业要求方面，华宝证券合规管理部门组织各业务条线深入到制度和流程进行自查，指导优化完善制度规定和业务流程，纪检监督部门围绕职能管理领域的廉洁从业规定进行自查，自查提出问题统筹落实整改。同时每季度召开监督会商工作会议，交流关于廉洁从业的监管检查和通报、廉洁文化建设的工作要求和落实建议、员工执业行为的合规要求，以及合规问责、行政处分与党纪处分的衔接等重要工作。

在推进廉洁文化建设的过程中，华宝证券始终以“诚信铸基、廉洁固本”的理念为指导，注重发挥公司各职能部门的角色作用，既有分工、又有协作，一体推进。未来，华宝证券将持续把廉洁文化建设内嵌至企业文化和价值观中，共同构建廉洁从业的良好氛围。