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1月9日早间，“家庭品质护理第 一股”圣贝拉有限公司（股份代码：2508，以下简称“圣贝拉”或“公司”）在港交所发布公告。公告显示，公司控股股东、董事会主席兼首席执行官向华先生自愿作出承诺，自2026年1月8日起12个月内，不通过任何方式减持其个人持有的2.13亿股公司股份，并于近期完成增持公司股份7.7万股。此外，公司董事会宣布已采纳2025年股份奖励计划，核心目的在于激励员工、留聘核心人才。受上述一些列积极举措影响，圣贝拉股价在当日盘中一度上涨逾14.5%，充分反映出市场对公司相关决策的高度认可与积极回应。
控股股东重磅承诺与主动增持，彰显长期发展信心
根据公告内容，向华先生于2026年1月8日自愿向公司作出承诺，明确自该日起12个月内，不通过任何方式减持其个人持有的2.13亿股公司股份。这一承诺充分展现了其对集团长期投资价值及发展潜力的坚定信心，为市场稳定注入强心剂。
与此同时，向华先生于2026年1月2日至1月6日期间，通过公开市场交易累计增持7.7万股公司股份，并明确表达了未来持续增持的意向。控股股东的主动增持行为，既体现其对公司当前投资价值的充分认可，也彰显了对公司未来成长空间的乐观预期，向市场传递了积极正面的信号。
股份奖励计划落地，65.2万股完成购入，夯实人才基石
公告同步披露，公司事会宣布于2025年11月14日正式采纳“圣贝拉二零二五年股份奖励计划”。该计划旨在表彰合资格参与者过往为公司发展作出的重要贡献，同时通过长效激励机制留聘关键核心人才，并持续吸引行业内优秀人才加盟，为集团未来高质量发展提供坚实的人才支撑。
根据计划约定，独立受托人获授权在市场上购买不超过公司已发行股本2%的股份（以计划采纳日计算，约1244万股），专项用于未来奖励分配。截至公告发布之日，受托人已成功在市场购入65.2万股股份，标志着该奖励计划已进入实质性落地阶段。这一举措不仅是对员工过往贡献的认可，更是公司着眼未来发展的战略布局，凸显了公司对实现可持续增长目标的坚定决心。
圣贝拉董事会表示，控股股东的增持与禁售承诺、股份奖励计划的实施，均有利于集团人才团队的稳定建设，不会对集团运营产生重大不利影响。公司将持续关注相关事项进展情况，并按照监管要求及信息披露规则，适时向全体股东及广大投资者提供进一步更新。
